kapubanner for mobile

Szlovákia egészségügyi dolgozói kollektív sztrájkkal fenyegetnek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Pozsonyi Egyetemi Kórház Orvosi Szakszervezete pénteken bejelentette, hogy sztrájkkészültségben marad mindaddig, míg 25 százalékos bérkövetelését nem érvényesítheti. A pozsonyi kórház sztrájkjához megélhetésükért küzdve egyre több környékbeli egészségügyi intézmény csatlakozik.

Mint arról az Új Szó szlovák napilap szerdán beszámolt, a szlovák Egészségügyben és a Szociális Szolgáltatásokban Dolgozók Szakszervezete (SOZ) kollektív szerződést írt alá, amelynek értelmében május elsejétől a kórházi dolgozók 7 százalékos béremelésben fognak részesülni. Ezt a béremelési szintet azonban a Pozsonyi Egyetemi Kórház Orvosi Szakszervezete elfogadhatatlannak tartja, mert indoklásuk szerint megélhetésükhöz elengedhetetlen a 25 százalékos béremelés.

A sztrájkkészültséget hirdető pozsonyi kórházi dolgozók nem tartják kizártnak, hogy jövő héttől már az ügyeletet sem tartják meg, ami komolyan megkérdőjelezheti a helyi betegellátás fenntarthatóságát. Marián Kollár a szlovákiai orvosok szakszervezetének (LOZ) elnöke a Csallóköz napilap számára úgy nyilatkozott, "ha a kezdő orvos nem vállal pluszügyeket, vagyis nem húz le heti nyolcvan órát, tízezer nettónál többet nem visz haza. A tíz-tizenöt éves gyakorlattal rendelkező szakorvos sem keres húszezernél többet. Az egészségügyi nővérek bére pedig egyenesen arcpirító".

A szlovák kórházi dolgozók drasztikus helyzetét súlyosbítja, hogy a kórházakat a költségvetés nagyobb átláthatósága érdekében részvénytársasággá kezdték alakítani és mindemellett az elmúlt időszakban Kassa és több más nagyobb város kórházainak személyzetét is radikálisan lecsökkentették.

Bár Ivan Miklós pénzügyminiszter és Rudolf Zajac egészségügyi miniszter is elegendőnek látja a 7 százalékos béremelést és fontosnak a komoly létszám-, és költségrealizálást, egy valami biztosan tény: a beszámolók szerint egy gyakorlott orvos nyolcvan órás heti munkaideje mellett 20.000 koronát, tehát átszámítva 144.000 forintot keres, míg nálunk ugyanez az alapbér 212.008 forint volt a tavalyi évben.


A Csallóköz és az Új Szó napilapok nyomán
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek