Szlovákia egészségügyi dolgozói kollektív sztrájkkal fenyegetnek
A Pozsonyi Egyetemi Kórház Orvosi Szakszervezete pénteken bejelentette, hogy sztrájkkészültségben marad mindaddig, míg 25 százalékos bérkövetelését nem érvényesítheti. A pozsonyi kórház sztrájkjához megélhetésükért küzdve egyre több környékbeli egészségügyi intézmény csatlakozik.
A sztrájkkészültséget hirdető pozsonyi kórházi dolgozók nem tartják kizártnak, hogy jövő héttől már az ügyeletet sem tartják meg, ami komolyan megkérdőjelezheti a helyi betegellátás fenntarthatóságát. Marián Kollár a szlovákiai orvosok szakszervezetének (LOZ) elnöke a Csallóköz napilap számára úgy nyilatkozott, "ha a kezdő orvos nem vállal pluszügyeket, vagyis nem húz le heti nyolcvan órát, tízezer nettónál többet nem visz haza. A tíz-tizenöt éves gyakorlattal rendelkező szakorvos sem keres húszezernél többet. Az egészségügyi nővérek bére pedig egyenesen arcpirító".
A szlovák kórházi dolgozók drasztikus helyzetét súlyosbítja, hogy a kórházakat a költségvetés nagyobb átláthatósága érdekében részvénytársasággá kezdték alakítani és mindemellett az elmúlt időszakban Kassa és több más nagyobb város kórházainak személyzetét is radikálisan lecsökkentették.
Bár Ivan Miklós pénzügyminiszter és Rudolf Zajac egészségügyi miniszter is elegendőnek látja a 7 százalékos béremelést és fontosnak a komoly létszám-, és költségrealizálást, egy valami biztosan tény: a beszámolók szerint egy gyakorlott orvos nyolcvan órás heti munkaideje mellett 20.000 koronát, tehát átszámítva 144.000 forintot keres, míg nálunk ugyanez az alapbér 212.008 forint volt a tavalyi évben.
A Csallóköz és az Új Szó napilapok nyomán
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk