Szlovákia egészségügyi dolgozói kollektív sztrájkkal fenyegetnek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Pozsonyi Egyetemi Kórház Orvosi Szakszervezete pénteken bejelentette, hogy sztrájkkészültségben marad mindaddig, míg 25 százalékos bérkövetelését nem érvényesítheti. A pozsonyi kórház sztrájkjához megélhetésükért küzdve egyre több környékbeli egészségügyi intézmény csatlakozik.
Mint arról az Új Szó szlovák napilap szerdán beszámolt, a szlovák Egészségügyben és a Szociális Szolgáltatásokban Dolgozók Szakszervezete (SOZ) kollektív szerződést írt alá, amelynek értelmében május elsejétől a kórházi dolgozók 7 százalékos béremelésben fognak részesülni. Ezt a béremelési szintet azonban a Pozsonyi Egyetemi Kórház Orvosi Szakszervezete elfogadhatatlannak tartja, mert indoklásuk szerint megélhetésükhöz elengedhetetlen a 25 százalékos béremelés.
A sztrájkkészültséget hirdető pozsonyi kórházi dolgozók nem tartják kizártnak, hogy jövő héttől már az ügyeletet sem tartják meg, ami komolyan megkérdőjelezheti a helyi betegellátás fenntarthatóságát. Marián Kollár a szlovákiai orvosok szakszervezetének (LOZ) elnöke a Csallóköz napilap számára úgy nyilatkozott, "ha a kezdő orvos nem vállal pluszügyeket, vagyis nem húz le heti nyolcvan órát, tízezer nettónál többet nem visz haza. A tíz-tizenöt éves gyakorlattal rendelkező szakorvos sem keres húszezernél többet. Az egészségügyi nővérek bére pedig egyenesen arcpirító".
A szlovák kórházi dolgozók drasztikus helyzetét súlyosbítja, hogy a kórházakat a költségvetés nagyobb átláthatósága érdekében részvénytársasággá kezdték alakítani és mindemellett az elmúlt időszakban Kassa és több más nagyobb város kórházainak személyzetét is radikálisan lecsökkentették.
Bár Ivan Miklós pénzügyminiszter és Rudolf Zajac egészségügyi miniszter is elegendőnek látja a 7 százalékos béremelést és fontosnak a komoly létszám-, és költségrealizálást, egy valami biztosan tény: a beszámolók szerint egy gyakorlott orvos nyolcvan órás heti munkaideje mellett 20.000 koronát, tehát átszámítva 144.000 forintot keres, míg nálunk ugyanez az alapbér 212.008 forint volt a tavalyi évben.
A Csallóköz és az Új Szó napilapok nyomán
A sztrájkkészültséget hirdető pozsonyi kórházi dolgozók nem tartják kizártnak, hogy jövő héttől már az ügyeletet sem tartják meg, ami komolyan megkérdőjelezheti a helyi betegellátás fenntarthatóságát. Marián Kollár a szlovákiai orvosok szakszervezetének (LOZ) elnöke a Csallóköz napilap számára úgy nyilatkozott, "ha a kezdő orvos nem vállal pluszügyeket, vagyis nem húz le heti nyolcvan órát, tízezer nettónál többet nem visz haza. A tíz-tizenöt éves gyakorlattal rendelkező szakorvos sem keres húszezernél többet. Az egészségügyi nővérek bére pedig egyenesen arcpirító".
A szlovák kórházi dolgozók drasztikus helyzetét súlyosbítja, hogy a kórházakat a költségvetés nagyobb átláthatósága érdekében részvénytársasággá kezdték alakítani és mindemellett az elmúlt időszakban Kassa és több más nagyobb város kórházainak személyzetét is radikálisan lecsökkentették.
Bár Ivan Miklós pénzügyminiszter és Rudolf Zajac egészségügyi miniszter is elegendőnek látja a 7 százalékos béremelést és fontosnak a komoly létszám-, és költségrealizálást, egy valami biztosan tény: a beszámolók szerint egy gyakorlott orvos nyolcvan órás heti munkaideje mellett 20.000 koronát, tehát átszámítva 144.000 forintot keres, míg nálunk ugyanez az alapbér 212.008 forint volt a tavalyi évben.
A Csallóköz és az Új Szó napilapok nyomán
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?