Megjelent: 22 éve

Szlovákia elfogadta az antidiszkriminációs törvényt

Szlovákiában immár törvény garantálja, hogy a megkülönbözetés nemzeti, faji vagy vallási alapon bűnténynek minősül. A pozitív diszkriminációt vagyis a hátrányos helyzetű csoportok támogatását viszont sokan vitatják Pozsonyban.

Szlovákia elfogadta az antidiszkriminációs törvényt 2004. május 21. FigyelőNet, Rádió.hu Szlovákiában immár törvény garantálja, hogy a megkülönbözetés nemzeti, faji vagy vallási alapon bűnténynek minősül. A pozitív diszkriminációt vagyis a hátrányos helyzetű csoportok támogatását viszont sokan vitatják Pozsonyban. A szlovák törvényhozás nagy többséggel elfogadta az antidiszkriminációs jogszabályt, amely tiltja a faji, nemi, vallási és egyéb hátrányos megkülönböztetés nyílt és rejtett formáit. A törvény azonban lehetőséget biztosít a pozitív diszkriminációra, ahogy A. Nagy László, a parlament emberi jogi bizottságának MKP-s elnöke fogalmazott a pozsonyi Új Szó pénteki számában. A törvény tulajdonképpen szentesíti a jelenlegi gyakorlatot, például a kormány roma stratégiájában. Eddig is úgy volt, hogy a különösen hátrányos helyzet döntő szempontja volt a kormánynak bizonyos támogatások odaítélésekor. Daniel Lipsic igazságügyi miniszter azonban emiatt az Alkotmánybírósághoz fordul. Megítélése szerint a pozitív diszkrimináció nem egyeztethető össze az alkotmánnyal. Ezen kívül a megkülönböztetett bánásmód csak megerősíti azt a szemléletet, hogy a társadalomban vannak olyan csoportok, amelyek önerőből képtelenek talpra állni. Ez nem más, mint az emberi méltóság megalázása – véli Szlovákia igazságügyi minisztere. Lipsic attól is tart, hogy a jövőben az egyetemek és főiskolák, illetve egyes munkáltatók előnyben részesítenek majd embereket etnikai származásuk alapján.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek