Szlovákia elfogadta az antidiszkriminációs törvényt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzlovákiában immár törvény garantálja, hogy a megkülönbözetés nemzeti, faji vagy vallási alapon bűnténynek minősül. A pozitív diszkriminációt vagyis a hátrányos helyzetű csoportok támogatását viszont sokan vitatják Pozsonyban.
Szlovákia elfogadta az antidiszkriminációs törvényt 2004. május 21. FigyelőNet, Rádió.hu Szlovákiában immár törvény garantálja, hogy a megkülönbözetés nemzeti, faji vagy vallási alapon bűnténynek minősül. A pozitív diszkriminációt vagyis a hátrányos helyzetű csoportok támogatását viszont sokan vitatják Pozsonyban. A szlovák törvényhozás nagy többséggel elfogadta az antidiszkriminációs jogszabályt, amely tiltja a faji, nemi, vallási és egyéb hátrányos megkülönböztetés nyílt és rejtett formáit. A törvény azonban lehetőséget biztosít a pozitív diszkriminációra, ahogy A. Nagy László, a parlament emberi jogi bizottságának MKP-s elnöke fogalmazott a pozsonyi Új Szó pénteki számában. A törvény tulajdonképpen szentesíti a jelenlegi gyakorlatot, például a kormány roma stratégiájában. Eddig is úgy volt, hogy a különösen hátrányos helyzet döntő szempontja volt a kormánynak bizonyos támogatások odaítélésekor. Daniel Lipsic igazságügyi miniszter azonban emiatt az Alkotmánybírósághoz fordul. Megítélése szerint a pozitív diszkrimináció nem egyeztethető össze az alkotmánnyal. Ezen kívül a megkülönböztetett bánásmód csak megerősíti azt a szemléletet, hogy a társadalomban vannak olyan csoportok, amelyek önerőből képtelenek talpra állni. Ez nem más, mint az emberi méltóság megalázása – véli Szlovákia igazságügyi minisztere. Lipsic attól is tart, hogy a jövőben az egyetemek és főiskolák, illetve egyes munkáltatók előnyben részesítenek majd embereket etnikai származásuk alapján.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?