Szlovákia is korlátozná a munkavállalást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szlovák szociális ügyek minisztériuma sajtójelentések szerint azt mérlegeli, hogy Pozsony miként korlátozza a jelenlegi Európai Uniós tagországok polgárainak munkavállalását átmeneti ideig ugyanúgy, ahogyan az EU -tagok a szlovákokkal teszik ezt majd meg.
Szlovákia is korlátozná a munkavállalást 2004. február 9. FigyelőNet, MTI-Eco A szlovák szociális ügyek minisztériuma sajtójelentések szerint azt mérlegeli, hogy Pozsony miként korlátozza a jelenlegi Európai Uniós tagországok polgárainak munkavállalását átmeneti ideig ugyanúgy, ahogyan az EU -tagok a szlovákokkal teszik ezt majd meg. Martin Danko a minisztérium szóvivője hétfői lapnyilatkozatában fejtette ki, hogy ha a szlovákok munkavállalása Németországban, vagy Ausztriában engedélyhez lesz kötve, akkor fordítva is azonos eljárást kellene alkalmazni. A minisztérium a szükséges törvényjavaslaton már dolgozik - tette hozzá. Danko szerint a szlovák javaslat Lengyelország és Magyarország munkavállalóira nem vonatkozna. A szóvivő ezzel reagált Balázs Péter kijelölt magyar EU-biztos megjegyzésére, aki szerint Magyarország átmeneti időt szabna meg a jövőbeli EU-tagok polgárai munkavállalására is. A jövendőbeli EU tagok foglakoztatására vonatkozó korlátozást Magyarország csak az EU Bizottságának jóváhagyásával rendelhetne el - jegyezte meg ezzel kapcsolatban a szlovák minisztériumi szóvivő.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?