Szlovákia megnyitja kapuit az ukránok előtt

A szlovák kormány felmondja az Ukrajnával kötött, az állampolgárok kölcsönös foglalkoztatásáról szóló kormányközi egyezményt, mivel az korlátozza a Szlovákiában alkalmazott számát - írja a Napi Gazdaság.

Az egyezmény évente csupán 200 ukrán polgárnak tette lehetővé a tartós szlovákiai munkavállalást, további 300 ukránnak pedig a szezonális, legfeljebb 6 hónapra szóló, foglalkoztatást.

Ezt a szűkre szabott keretet már idén február derekán kimerítették. Az egyezmény felbontását követően az ukránok szlovákiai alkalmazása általános előírások szerint történik majd. A szlovák munkaügyi minisztérium szerint egyszerűsödni fog a keleti szomszéd polgárainak alkalmazásához szükséges ügyintézés.

Bár Szlovákia az Európai Unió tagállamai közül az egyik legmagasabb munkanélküliségi aránnyal rendelkezik, gyorsan növekvő gazdaságának számos ágazata mégis munkaerőhiánnyal küszködik. Ennek egyik oka, hogy megközelítőleg 180 ezer szlovák állampolgár dolgozik külföldön, döntően Csehországban, Nagy-Britanniában, Írországban és Magyarországon. Az autóipar, az építőipar, az IT-ágazat mellett a gépipar, a mezőgazdaság és a fafeldolgozó ágazat is emberhiánnyal küzd.

A Hospodárské Noviny gazdasági napilap szerint az ukránok számára még a visegrádi térségben legalacsonyabb szlovák bérszínvonal is vonzó lehet, hiszen míg Szlovákiában az országos átlagbér idén túllépi a 20 ezer koronát (körülbelül 150 ezer forint), addig az ukrán átlagbér átszámítva 6000 korona, a minimálbér pedig 2200 korona.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk