Szlovákia megnyitja kapuit az ukránok előtt
A szlovák kormány felmondja az Ukrajnával kötött, az állampolgárok kölcsönös foglalkoztatásáról szóló kormányközi egyezményt, mivel az korlátozza a Szlovákiában alkalmazott számát - írja a Napi Gazdaság.
Ezt a szűkre szabott keretet már idén február derekán kimerítették. Az egyezmény felbontását követően az ukránok szlovákiai alkalmazása általános előírások szerint történik majd. A szlovák munkaügyi minisztérium szerint egyszerűsödni fog a keleti szomszéd polgárainak alkalmazásához szükséges ügyintézés.
Bár Szlovákia az Európai Unió tagállamai közül az egyik legmagasabb munkanélküliségi aránnyal rendelkezik, gyorsan növekvő gazdaságának számos ágazata mégis munkaerőhiánnyal küszködik. Ennek egyik oka, hogy megközelítőleg 180 ezer szlovák állampolgár dolgozik külföldön, döntően Csehországban, Nagy-Britanniában, Írországban és Magyarországon. Az autóipar, az építőipar, az IT-ágazat mellett a gépipar, a mezőgazdaság és a fafeldolgozó ágazat is emberhiánnyal küzd.
A Hospodárské Noviny gazdasági napilap szerint az ukránok számára még a visegrádi térségben legalacsonyabb szlovák bérszínvonal is vonzó lehet, hiszen míg Szlovákiában az országos átlagbér idén túllépi a 20 ezer koronát (körülbelül 150 ezer forint), addig az ukrán átlagbér átszámítva 6000 korona, a minimálbér pedig 2200 korona.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 3 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 5 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?