Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Szlovákia: orvostanhallgatóból ápoló

A szlovák oktatási minisztérium egy évre szóló kötelező gyakorlatra utasította az orvostudományi egyetemeket és az egészségügyi szakközépiskolákat, illetve rajtuk keresztül az orvostanhallgatókat, hogy így pótolják a jobb fizetésért külföldre távozó ápolókat - írta kedden a pozsonyi Pravda.

A nagy viták után módosított felsőoktatási törvény hatályos rendelkezései nyomán állhatott most elő az a helyzet, hogy a három hónap múlva államvizsgázó orvostanhallgatók is kénytelenek egy évre megszakítani a tanulmányaikat, s ezt az egy évet valamelyik kórházban vagy rendelőben, betegápolóként vagy asszisztensként kell ledolgozniuk.
Az érintett oktatási intézmények és a hallgatók egyként felháborító diszkriminációnak találják, hogy az állam ilyen eszközökkel akar olcsó egészségügyi segédszemélyzethez jutni, pótolandó a túlórákkal együtt havi 14 ezer koronás hazai fizetésnek hátat fordító munkaerőt.

Az oktatási tárca megerősítette, hogy a rendelkezés az egészségügyi tárca kérése nyomán született. Az oktatási intézmények tanácstalanok, mert egy évre diákok százait, ezreit veszítik el, s velük együtt a diákokért járó állami támogatást, az úgynevezett fejpénzt is. Nem szólva arról, hogy a magiszteri képzés első évfolyamai most diák nélkül maradnak.
Azok, akiket most kötelező jelleggel dolgozni küldenek, a diákkedvezményektől ugyanúgy elesnek, ahogy szüleik is elesnek a tanuló gyermekeik után járó családi pótléktól.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk