Szlovákiának erősítenie kell munkaerőpiacát
Költségvetési hiányának kordában tartását, valamint munkaerőpiacának erősítését ajánlja Szlovákiának az Európai Bizottság (EB) - tudatta a TASR szlovák közszolgálati hírügynökség szerdán.
Az EB szerint az előző évhez képest változatlanok maradtak azok a kulcsfontosságú, a válságot követő intézkedések, amelyekkel az országnak foglalkoznia kell.
A jelentés rámutat, hogy a költségvetési hiány a 2011-ben megvalósított kormányzati intézkedések dacára is magas maradt. Emiatt, az alacsony növekedési prognózis figyelembevételével, kiegészítő intézkedésekre lesz szüksége az országnak.
Az EB jelentése megállapítja: abban az időszakban, amikor a kormánynak egyidejűleg kell számolnia a költségvetés kiadási oldalának lefaragásával, valamint az oktatás, a fejlesztés és a közlekedési infrastruktúra folyamatos anyagi támogatásával, eszköz lehet számára az adóbeszedés hatékonyságának növelése.
Az Európai Bizottság jelentése arra is rámutat, hogy Szlovákiának hiányosságai vannak a munkaerőpiacán. Megállapítja: ennek orvoslása a tavaly megvalósított intézkedések dacára is komoly kihívást jelent majd a szlovák kormány számára, annál is inkább, mivel a lakosság perifériára került rétegeinek - köztük a romáknak - a megjelenése a munkaerőpiacon nehézségekbe ütközik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Női felsővezetők a roma esélyegyenlőségért 3 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 3 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 5 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?