Megjelent: 22 éve

Szociális megszorítások Németországban

Németországban megállapodás született az elmúlt hatvan év legnagyobb szociális megszorító csomagjáról, mely körülbelül 3-3,5 millió embert fog érinteni - írja a Népszabadság.

Szociális megszorítások Németországban 2004. július 2. FigyelőNet-lapszemle Németországban megállapodás született az elmúlt hatvan év legnagyobb szociális megszorító csomagjáról, mely körülbelül 3-3,5 millió embert fog érinteni - írja a Népszabadság. A kormány és az ellenzék megegyezett Németország háború utáni történetének legnagyobb szociális megszorító csomagjáról. A munkanélküli segély és a szociális segély összevonása becslések szerint 3-3,5 millió embert fog hátrányosan érinteni. A német tartós munkanélküliek közül sokan életformává tették a különféle segélyek összegyűjtését. Így egy négytagú család akár 1000-1200 eurót is össze tudott szedni különféle szociális jutattatásokból. Januártól már a részmunkaidőt és a képzettségéhez képest alacsonyabb besorolású munkát is vállalnia kell a dolgozónak, különben elesik segélye egy részétől. A kormány cserébe azt az ígéretet tette, miszerint javítja a munkaerő-közvetítés hatékonyságát. A törvénytervezetet sok tényező hátráltatja. Szakértők egyenesen káoszt jövendőlnek a hivatalokban. Az SDP kisebbik része pedig megpróbálja halogatni a törvény, félve szociáldemokrata szavazóik elvesztésétől. A szociálliberális Süddeutsche Zeitung már élesen bírálta a megállapodást - ezzel az SDP éppen azokat a vívmányokat szünteti meg, amikért korábban, a hatvanas-hetvenes években maga is küzdött. A munkanélküli-járadékot éveken keresztül fizető tisztességes állampolgárokat, amint elvesztik az állásukat a segélyből élőkhöz sorolja - írja a müncheni lap.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek