Szociális megszorítások Németországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban megállapodás született az elmúlt hatvan év legnagyobb szociális megszorító csomagjáról, mely körülbelül 3-3,5 millió embert fog érinteni - írja a Népszabadság.
Szociális megszorítások Németországban 2004. július 2. FigyelőNet-lapszemle Németországban megállapodás született az elmúlt hatvan év legnagyobb szociális megszorító csomagjáról, mely körülbelül 3-3,5 millió embert fog érinteni - írja a Népszabadság. A kormány és az ellenzék megegyezett Németország háború utáni történetének legnagyobb szociális megszorító csomagjáról. A munkanélküli segély és a szociális segély összevonása becslések szerint 3-3,5 millió embert fog hátrányosan érinteni. A német tartós munkanélküliek közül sokan életformává tették a különféle segélyek összegyűjtését. Így egy négytagú család akár 1000-1200 eurót is össze tudott szedni különféle szociális jutattatásokból. Januártól már a részmunkaidőt és a képzettségéhez képest alacsonyabb besorolású munkát is vállalnia kell a dolgozónak, különben elesik segélye egy részétől. A kormány cserébe azt az ígéretet tette, miszerint javítja a munkaerő-közvetítés hatékonyságát. A törvénytervezetet sok tényező hátráltatja. Szakértők egyenesen káoszt jövendőlnek a hivatalokban. Az SDP kisebbik része pedig megpróbálja halogatni a törvény, félve szociáldemokrata szavazóik elvesztésétől. A szociálliberális Süddeutsche Zeitung már élesen bírálta a megállapodást - ezzel az SDP éppen azokat a vívmányokat szünteti meg, amikért korábban, a hatvanas-hetvenes években maga is küzdött. A munkanélküli-járadékot éveken keresztül fizető tisztességes állampolgárokat, amint elvesztik az állásukat a segélyből élőkhöz sorolja - írja a müncheni lap.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?