kapubanner for mobile

Szociális megszorítások Németországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Németországban megállapodás született az elmúlt hatvan év legnagyobb szociális megszorító csomagjáról, mely körülbelül 3-3,5 millió embert fog érinteni - írja a Népszabadság.

Szociális megszorítások Németországban 2004. július 2. FigyelőNet-lapszemle Németországban megállapodás született az elmúlt hatvan év legnagyobb szociális megszorító csomagjáról, mely körülbelül 3-3,5 millió embert fog érinteni - írja a Népszabadság. A kormány és az ellenzék megegyezett Németország háború utáni történetének legnagyobb szociális megszorító csomagjáról. A munkanélküli segély és a szociális segély összevonása becslések szerint 3-3,5 millió embert fog hátrányosan érinteni. A német tartós munkanélküliek közül sokan életformává tették a különféle segélyek összegyűjtését. Így egy négytagú család akár 1000-1200 eurót is össze tudott szedni különféle szociális jutattatásokból. Januártól már a részmunkaidőt és a képzettségéhez képest alacsonyabb besorolású munkát is vállalnia kell a dolgozónak, különben elesik segélye egy részétől. A kormány cserébe azt az ígéretet tette, miszerint javítja a munkaerő-közvetítés hatékonyságát. A törvénytervezetet sok tényező hátráltatja. Szakértők egyenesen káoszt jövendőlnek a hivatalokban. Az SDP kisebbik része pedig megpróbálja halogatni a törvény, félve szociáldemokrata szavazóik elvesztésétől. A szociálliberális Süddeutsche Zeitung már élesen bírálta a megállapodást - ezzel az SDP éppen azokat a vívmányokat szünteti meg, amikért korábban, a hatvanas-hetvenes években maga is küzdött. A munkanélküli-járadékot éveken keresztül fizető tisztességes állampolgárokat, amint elvesztik az állásukat a segélyből élőkhöz sorolja - írja a müncheni lap.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek