Szociális párbeszédbe kezdett a francia elnök
Francois Hollande francia elnök nyitotta meg hétfőn azt a két napig tartó "nagy szociális konferenciát", amelyen valamennyi szociális partner és a teljes kormány részt vesz.
Hollande kezdeményezése jelentős újítást jelent Franciaországban, ahol a reformok többségéről a végrehajtó hatalom egyedül szokott dönteni, s ezért mindennaposak a társadalmi konfliktusok és a sztrájkok. A kormány elsősorban a tíz százalék feletti munkanélküliség csökkentésére, a versenyképesség javítására, a nyugdíjak és egyéb szociális problémák megoldására kíván kompromisszumos megoldásokat találni. A francia elnök ehhez Németországot és a skandináv országokat tekinti modellnek, ahol a kompromisszum számít mindennaposnak és sokkal ritkábbak a konfliktusok, mint Franciaországban.
"Franciaországban hiányzik a tárgyalás kultúrája" - hangsúlyozta Hollande a közel háromszáz szakszervezeti és munkáltatói szervezet vezetői részvételével rendezett konferencia megnyitójában. Azt is bejelentette, hogy alkotmányba szeretné iktatni, hogy a társadalmi párbeszéd ezentúl minden gazdasági és szociális kérdéssel kapcsolatos törvény elfogadásának előfeltétele legyen.
A munkáltatókhoz hasonlóan a szakszervezetek is üdvözölték a teljesen új módszert, amely az előző elnök, Nicolas Sarkozy felülről bevezetett reformjainak teljes ellentéte. Az exelnök általában csak azért fogadta hivatalában a szakszervezeteket, hogy közölje velük, milyen döntésekre számíthatnak. Hollande viszont a kétnapos konferencia után egyéves, német mintára történő folyamatos párbeszédet ígért.
Elemzők azonban arra figyelmeztetnek, hogy az új módszernek megvan az a kockázata is, hogy nem vezet igazán hatékony eredményre, miután a francia szakszervezetek hagyományosan nagyon megosztottak, és ezért általában a kormányzatra bízzák, hogy a népszerűtlen intézkedéseket saját felelősségükre bevezessék.
Az illetékes kormánytagok részvételével hét kerekasztal köré szerveződő találkozó végén nem várható konkrét döntés. A konferencia elsősorban Hollande új kormányzati módszere nyitányának tekinthető, aki "a normális elnök" imázsának megfelelően a szociális partnerekkel folytatandó párbeszéd területén is szakítani kíván jobboldali elődje eljárásával.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 1 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 2 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 3 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 hete
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 1 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa