kapubanner for mobile

Sztrájk miatt nem nyitottak ki a gyógyszertárak Franciaországban

A szakszervezetek a gyógyszerészek díjazásának emelését követelik.

Sztrájk miatt nem nyitottak ki a gyógyszertárak Franciaországban csütörtökön, amire több tíz éve nem volt példa. A szakszervezetek becslései szerint a gyógyszertárak kilencven százaléka, több vidéki városban száz százaléka zárva maradt. Egyes gyógyszertárakat a prefektúrák ügyelet ellátásra kötelezték a sztrájknapon is. 

A gyógyszerészeket képviselő két legnagyobb szakszervezet felhívására tartott munkabeszüntetésen az ágazat dolgozói a gyógyszerhiány, a gyógyszertárak bezárása, az internetes forgalmazás feltételeinek jövőbeni enyhítései ellen tiltakoztak, valamint jövedelememelést követeltek. A megmozdulás - amelynek keretében több tucat városban utcai tüntetéseket is tartottak - a szakma valamennyi képviselőjét tömörítette: a szakszervezeteket, a gyógyszerészeti szövetségeket és az egyetemi hallgatókat is. A szakma becslése szerint Franciaországban az elmúlt évtizedben csaknem kétezer gyógyszertár bezárt, és jelenleg mintegy 20 ezer működik az országban. 

"A legfőbb gondot a gyógyszertárak eltűnése jelenti", amelynek oka a gazdasági ellehetetlenülés" - mondta az AFP hírügynökségnek Philippe Besset, a Francia Gyógyszerészeti Szakszervezetek Szövetségének (FSPF) elnöke.  A szakszervezetek a gyógyszerészek díjazásának emelését követelik 2025-től a költségeiket jelentősen megterhelő infláció miatt. Az érdekképvieletek elégtelennek tartják az egészségbiztosító által javasolt béremelés mértékét. A gyógyszerészek a pénzügyi szempontok mellett a gyógyszerhiányra, a vidéki gyógyszertárak gazdasági kiszolgáltatottságára és a gyógyszerészi tanulmányok harmadik ciklusának egyre késlekedő reformjára kívánják ráirányítani a közvélemény figyelmét, valamint a recept nélküli internetes gyógyszerértékesítés feltételeinek esetleges enyhítése is aggodalmat váltott ki a 130 ezer embert foglalkoztató ágazatban.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk