Sztrájk: visszavonulót fújt több szervezet
Nem vesz részt a Liga Szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége által mára meghirdetett munkabeszüntetésben a Volán-társaságokat lefedő Közúti Közlekedési Szakszervezet, de a mára beharangozott BKV-s sztrájk is elmarad.
Ugyanis az Autonóm Szakszervezetek Szövetségével közösen megállapodást írt alá a szociális tárcával a járművezetők korkedvezményére vonatkozóan. E szerint a személyszállításban dolgozó járművezetők az általuk vezetett jármű típusától függetlenül jogosultságot szerezhetnének a korkedvezményre. Ez a szabályozás 2010 végéig lesz érvényben. A két aláíró szakszervezet vállalta, hogy 2008. december 31-ig nem szervez sztrájkot a kormány döntési hatáskörébe tartozó kérdésekben. Érdekesség, ha ezt a megállapodást a Liga nem írja alá, úgy az érdekképviseletébe tartozó személyszállításban dolgozókra nem vonatkozik majd ez a kiváltság.
Elmarad a mára hirdetett BKV-s sztrájk is, mivel a társaság vezetése és a munkabeszüntetést hirdető szakszervezetek megállapodtak, hogy házon belül egyeztetnek a munkakörülmények javításáról.
Támogatja a sztrájkszervezőket a Magyar Orvos Szövetség és az Egészségügyi és a Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete is. 46 helyen tart félpályás útlezárást a Magyar Gazdakörök és Gazdaszövetkezetek Országos Szövetsége.
Míg a mai sztrájkolók elsősorban az egészségbiztosítási törvényjavaslat visszavonását követelik, addig holnaptól a Magyar Postánál az eredménytelen bértárgyalások miatt lázad a Kézbesítők Szakszervezete, akik részleges munkabeszüntetést hirdettek.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- Életveszélyben a jegyvizsgálók? Döbbenetes támadások a MÁV és a Volán járatain 3 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 4 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 6 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 7 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?