Sztrájkbizottságot alakított a Mozdonyvezetők Szakszervezete

Sztrájkbizottságot alakított a Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ), miután a kollektív munkaügyi vitára tett kezdeményezését elutasította a MÁV-TRAKCIÓ Zrt.

A szakszervezet csütörtöki közleménye szerint a MOSZ a mozdonyvezetők munkavégzési körülményei és a közlekedésbiztonság javítása érdekében november 15-én kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. vezetésénél. Miután a munkáltató elutasította a kezdeményezést, és elzárkózott az egyeztető bizottság felállítása elől, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének ügyvivő bizottsága a november 21-i ülésén megalakította a sztrájkbizottságot.

A szakszervezet küldöttközgyűlése december 5-én dönt a munkabeszüntetésről és annak időpontjáról. Dancsa Attila, a MOSZ ügyvezető alelnöke az MTI-nek elmondta, hogy a sztrájktörvény alapján a munkabeszüntetést kollektív munkaügyi vitának kell megelőznie. Ennek eredménytelensége esetén, illetve ha nem jön létre az egyeztető eljárás, akkor megnyílik a sztrájkjog.

Hozzátette, hogy a sztrájkfelhívásról hozott döntés után a szakszervezet a bíróság előzetes véleményét is ki fogja kérni arról, hogy jogszerű-e a sztrájk vagy sem.

A MÁV-TRAKCIÓ a szakszervezetnek adott válaszában - amelyet a szakszervezeti vezető bocsátott az MTI rendelkezésére - az áll, hogy a munkáltató nem kíván a felsorolt ügyekben kollektív munkaügyi vitát folytatni, e helyett javasolja, hogy a felvetett problémákat és az azokkal kapcsolatos vitákat a kollektív szerződés által szabályozott vállalati érdekegyeztető tanács keretében vitassák meg a felek.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok

A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk

Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk