Megjelent: 15 éve

Sztrájkkal fenyeget a magyar húsipar

Kollektív szerződések hiányára, a szociális párbeszéd hiányosságaira, a húsipari dolgozók kiszolgáltatottságára és a magyar húsipar csődhelyzetére figyelmeztetett április 5-én, kedden a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke, Kapuvári József.

Mint sajtóközleményükben olvasható, a húsipari ágazat "már nem csak sodródik a csőd felé, hanem sajnos csődbe is jutott". A szakszervezet nehezményezi, hogy a sorozatos csődeljárások során megrendült a munkahelyek biztonsága is, kerekasztal-tárgyalás összehívására pedig mind a mai napig nem kerítettek sort. Beszámolójukban elmondták, hogy a fokozatosan elmélyülő ágazati válság miatt a termelők társadalmi helyzete is tovább romlik, az ágazat térvesztésével pedig a város-vidék közötti különbségek tovább súlyosbodnak.

Példaként a Zalahús Rt.-nél a napokban lezajló felszámolási eljárást említették, ahol támogatás hiányában végleg elvesznek a munkahelyek. A dolgozók a munkáltató fizetésképtelensége miatt nemhogy a márciusi-, de a január, februári bérüket sem kapták készhez a céges részvények adás-vételi szerződésében kikötött kritériumai ellenére sem. Ennek érdekében követelik a munkabérek-, és a foglalkoztatási kikötések nyilvánossá tételét, valamint az elmaradt bérek kifizetését.

A Gyulai Húskombinát Rt.-nél április 1-től hatályát vesztett kollektív szerződést is példaként hozták fel. A húskombinátnál a hónap eleje óta folyó tárgyalások ellenére máig nem született döntés a szerződés módosítására. A szakszervezet a helyzet rendezésére április 8-áig haladékot adott a cégvezetés számára, ám mint írják, ha az ügyben addig sem születik döntés, úgy "a szakszervezet új alapokról és új követelésekkel újraindítja a munkaharcot".

A szakaszervezeti választmány ugyanakkor hangsúlyozza, hogy az eddigi bértárgyalások sikertelenségének tükrében legkésőbb március 31.-éig haladékot ad az ipari munkáltatóknak arra, hogy rendezzék a dolgozók bérmegállapodásait. "Amennyiben rövid időn belül nem indulnak meg a tárgyalások, nem születnek bérmegállapodások, akkor közös országos akciót indít a bérmegállapodások kikényszerítésére."
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkanap-áthelyezés miatt módosul a vonatközlekedés

Pénteken a munkanapra, szombaton pedig a pénteki napra érvényes menetrend szerint közlekednek a vonatok a szombati munkanap miatt - közölte a Mávinform. Teljes cikk

Jobbik: szja-mentességet a fiataloknak

A fiatalok személyijövedelemadó-fizetésének eltörlését kezdeményezte a Jobbik - jelentette be Jakab Péter frakcióvezető. Teljes cikk

Munkatapasztalat szerzése diploma előtt

A legtöbb munkaadónál elvárás, hogy a pályakezdőknek már legyen valamilyen szintű szakmai tapasztalata. De hogyan? Erre a kérdésre kereste a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek