Sztrájkkal fenyeget a magyar húsipar
A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének hivatalos közleménye szerint tragikus helyzetben van a magyar húsipar. A napokban felszámolásra kerülő Zalahús Rt.-n kívül a Gyulai Húskombinát és még számos nagy múltú céget állami támogatás hiányában a csőd fenyeget.
Kollektív szerződések hiányára, a szociális párbeszéd hiányosságaira, a húsipari dolgozók kiszolgáltatottságára és a magyar húsipar csődhelyzetére figyelmeztetett április 5-én, kedden a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke, Kapuvári József.
Mint sajtóközleményükben olvasható, a húsipari ágazat "már nem csak sodródik a csőd felé, hanem sajnos csődbe is jutott". A szakszervezet nehezményezi, hogy a sorozatos csődeljárások során megrendült a munkahelyek biztonsága is, kerekasztal-tárgyalás összehívására pedig mind a mai napig nem kerítettek sort. Beszámolójukban elmondták, hogy a fokozatosan elmélyülő ágazati válság miatt a termelők társadalmi helyzete is tovább romlik, az ágazat térvesztésével pedig a város-vidék közötti különbségek tovább súlyosbodnak.
Példaként a Zalahús Rt.-nél a napokban lezajló felszámolási eljárást említették, ahol támogatás hiányában végleg elvesznek a munkahelyek. A dolgozók a munkáltató fizetésképtelensége miatt nemhogy a márciusi-, de a január, februári bérüket sem kapták készhez a céges részvények adás-vételi szerződésében kikötött kritériumai ellenére sem. Ennek érdekében követelik a munkabérek-, és a foglalkoztatási kikötések nyilvánossá tételét, valamint az elmaradt bérek kifizetését.
A Gyulai Húskombinát Rt.-nél április 1-től hatályát vesztett kollektív szerződést is példaként hozták fel. A húskombinátnál a hónap eleje óta folyó tárgyalások ellenére máig nem született döntés a szerződés módosítására. A szakszervezet a helyzet rendezésére április 8-áig haladékot adott a cégvezetés számára, ám mint írják, ha az ügyben addig sem születik döntés, úgy "a szakszervezet új alapokról és új követelésekkel újraindítja a munkaharcot".
A szakaszervezeti választmány ugyanakkor hangsúlyozza, hogy az eddigi bértárgyalások sikertelenségének tükrében legkésőbb március 31.-éig haladékot ad az ipari munkáltatóknak arra, hogy rendezzék a dolgozók bérmegállapodásait. "Amennyiben rövid időn belül nem indulnak meg a tárgyalások, nem születnek bérmegállapodások, akkor közös országos akciót indít a bérmegállapodások kikényszerítésére."
Mint sajtóközleményükben olvasható, a húsipari ágazat "már nem csak sodródik a csőd felé, hanem sajnos csődbe is jutott". A szakszervezet nehezményezi, hogy a sorozatos csődeljárások során megrendült a munkahelyek biztonsága is, kerekasztal-tárgyalás összehívására pedig mind a mai napig nem kerítettek sort. Beszámolójukban elmondták, hogy a fokozatosan elmélyülő ágazati válság miatt a termelők társadalmi helyzete is tovább romlik, az ágazat térvesztésével pedig a város-vidék közötti különbségek tovább súlyosbodnak.
Példaként a Zalahús Rt.-nél a napokban lezajló felszámolási eljárást említették, ahol támogatás hiányában végleg elvesznek a munkahelyek. A dolgozók a munkáltató fizetésképtelensége miatt nemhogy a márciusi-, de a január, februári bérüket sem kapták készhez a céges részvények adás-vételi szerződésében kikötött kritériumai ellenére sem. Ennek érdekében követelik a munkabérek-, és a foglalkoztatási kikötések nyilvánossá tételét, valamint az elmaradt bérek kifizetését.
A Gyulai Húskombinát Rt.-nél április 1-től hatályát vesztett kollektív szerződést is példaként hozták fel. A húskombinátnál a hónap eleje óta folyó tárgyalások ellenére máig nem született döntés a szerződés módosítására. A szakszervezet a helyzet rendezésére április 8-áig haladékot adott a cégvezetés számára, ám mint írják, ha az ügyben addig sem születik döntés, úgy "a szakszervezet új alapokról és új követelésekkel újraindítja a munkaharcot".
A szakaszervezeti választmány ugyanakkor hangsúlyozza, hogy az eddigi bértárgyalások sikertelenségének tükrében legkésőbb március 31.-éig haladékot ad az ipari munkáltatóknak arra, hogy rendezzék a dolgozók bérmegállapodásait. "Amennyiben rövid időn belül nem indulnak meg a tárgyalások, nem születnek bérmegállapodások, akkor közös országos akciót indít a bérmegállapodások kikényszerítésére."
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?