Megjelent: 21 éve

Sztrájkkal fenyeget a magyar húsipar

A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének hivatalos közleménye szerint tragikus helyzetben van a magyar húsipar. A napokban felszámolásra kerülő Zalahús Rt.-n kívül a Gyulai Húskombinát és még számos nagy múltú céget állami támogatás hiányában a csőd fenyeget.

Kollektív szerződések hiányára, a szociális párbeszéd hiányosságaira, a húsipari dolgozók kiszolgáltatottságára és a magyar húsipar csődhelyzetére figyelmeztetett április 5-én, kedden a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke, Kapuvári József.

Mint sajtóközleményükben olvasható, a húsipari ágazat "már nem csak sodródik a csőd felé, hanem sajnos csődbe is jutott". A szakszervezet nehezményezi, hogy a sorozatos csődeljárások során megrendült a munkahelyek biztonsága is, kerekasztal-tárgyalás összehívására pedig mind a mai napig nem kerítettek sort. Beszámolójukban elmondták, hogy a fokozatosan elmélyülő ágazati válság miatt a termelők társadalmi helyzete is tovább romlik, az ágazat térvesztésével pedig a város-vidék közötti különbségek tovább súlyosbodnak.

Példaként a Zalahús Rt.-nél a napokban lezajló felszámolási eljárást említették, ahol támogatás hiányában végleg elvesznek a munkahelyek. A dolgozók a munkáltató fizetésképtelensége miatt nemhogy a márciusi-, de a január, februári bérüket sem kapták készhez a céges részvények adás-vételi szerződésében kikötött kritériumai ellenére sem. Ennek érdekében követelik a munkabérek-, és a foglalkoztatási kikötések nyilvánossá tételét, valamint az elmaradt bérek kifizetését.

A Gyulai Húskombinát Rt.-nél április 1-től hatályát vesztett kollektív szerződést is példaként hozták fel. A húskombinátnál a hónap eleje óta folyó tárgyalások ellenére máig nem született döntés a szerződés módosítására. A szakszervezet a helyzet rendezésére április 8-áig haladékot adott a cégvezetés számára, ám mint írják, ha az ügyben addig sem születik döntés, úgy "a szakszervezet új alapokról és új követelésekkel újraindítja a munkaharcot".

A szakaszervezeti választmány ugyanakkor hangsúlyozza, hogy az eddigi bértárgyalások sikertelenségének tükrében legkésőbb március 31.-éig haladékot ad az ipari munkáltatóknak arra, hogy rendezzék a dolgozók bérmegállapodásait. "Amennyiben rövid időn belül nem indulnak meg a tárgyalások, nem születnek bérmegállapodások, akkor közös országos akciót indít a bérmegállapodások kikényszerítésére."
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek