Sztrájkkal fenyegetőznek a cseh szakszervezetek
Sztrájkokat és más tiltakozó akciókat helyeztek kilátásba a cseh szakszervezetek, ha a jobbközép kormány nem állítja le az egészségügy további privatizációját.
"Az egyetemi kórházak részvénytársaságokká alakítása nem más, mint a cseh egészségügy nagymértékű kirablása. Felszólítjuk a kormányt, az egészségügyi minisztériumot, a pénzügyi tárcát, hogy azonnal állítsák le a további magánosítások előkészítését, kezeljék felelősen a közvagyont, őrizzék meg a társadalmi szolidaritást és biztosítsák a mindenki számára elérhető egészségügyi ellátást" - jelentette ki csütörtökön Prágában Jirí Schlanger, az egészségügyi szakszervezetek elnöke. A szakszervezetek arról tanácskoztak, hogy miként lépjenek fel közösen Tomás Julínek, polgári demokrata egészségügyi miniszter további privatizációs terveivel szemben. A tárgyalásra meghívást kaptak a koalíciós kormány képviselői, köztük az egészségügyi miniszter is, de ők nem jelentek meg.
Tomás Julínek tervei, miszerint részvénytársaságokká alakítanák át az egyetemi kórházakat és az egészségbiztosítókba beengednék a magántőkét, "kimondottan felbőszítették a szakszervezeteket" - mondta újságíróknak Milan Stech, a Cseh- morva Szakszervezeti Konföderáció alelnöke. A konföderáció támogatja az egészségügyi szakszervezetek követeléseit. "A szakszervezetek követeléseik teljesítése érdekében készek sztrájkba lépni, s készek más módon is tiltakozni a privatizáció ellen" - szögezte le Stech. Megjegyezte: pillanatnyilag nincs még semmiféle konkrét terv a tiltakozásokra. A szakszervezetek először tárgyalni akarnak az egészségügyi tárcával és a koalícióval.
"A szakszervezetek nem értik a reformok lényegét. A minisztériumnak nem célja az egészségügy teljes privatizációja. A magántőke szerepét azonban ezen a téren is hasznosnak tartjuk" - reagált a szakszervezeti követelésekre Tomás Cirkl, az egészségügyi tárca szóvivője. Csehországban január elsején vezették be a vizitdíjakat, a receptdíjakat és a kórházi napidíjakat. A reform második szakaszában - 2009 januárjától - részvénytársaságokká alakítanák át az egészségbiztosítókat és az egyetemi kórházakat. A terv magát a koalíciót is megosztja, ezért a reformokról még nincs kormánydöntés.
Tomás Julínek tervei, miszerint részvénytársaságokká alakítanák át az egyetemi kórházakat és az egészségbiztosítókba beengednék a magántőkét, "kimondottan felbőszítették a szakszervezeteket" - mondta újságíróknak Milan Stech, a Cseh- morva Szakszervezeti Konföderáció alelnöke. A konföderáció támogatja az egészségügyi szakszervezetek követeléseit. "A szakszervezetek követeléseik teljesítése érdekében készek sztrájkba lépni, s készek más módon is tiltakozni a privatizáció ellen" - szögezte le Stech. Megjegyezte: pillanatnyilag nincs még semmiféle konkrét terv a tiltakozásokra. A szakszervezetek először tárgyalni akarnak az egészségügyi tárcával és a koalícióval.
"A szakszervezetek nem értik a reformok lényegét. A minisztériumnak nem célja az egészségügy teljes privatizációja. A magántőke szerepét azonban ezen a téren is hasznosnak tartjuk" - reagált a szakszervezeti követelésekre Tomás Cirkl, az egészségügyi tárca szóvivője. Csehországban január elsején vezették be a vizitdíjakat, a receptdíjakat és a kórházi napidíjakat. A reform második szakaszában - 2009 januárjától - részvénytársaságokká alakítanák át az egészségbiztosítókat és az egyetemi kórházakat. A terv magát a koalíciót is megosztja, ezért a reformokról még nincs kormánydöntés.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon