kapubanner for mobile

Sztrájkkal fenyegetőznek a cseh szakszervezetek

Sztrájkokat és más tiltakozó akciókat helyeztek kilátásba a cseh szakszervezetek, ha a jobbközép kormány nem állítja le az egészségügy további privatizációját.

"Az egyetemi kórházak részvénytársaságokká alakítása nem más, mint a cseh egészségügy nagymértékű kirablása. Felszólítjuk a kormányt, az egészségügyi minisztériumot, a pénzügyi tárcát, hogy azonnal állítsák le a további magánosítások előkészítését, kezeljék felelősen a közvagyont, őrizzék meg a társadalmi szolidaritást és biztosítsák a mindenki számára elérhető egészségügyi ellátást" - jelentette ki csütörtökön Prágában Jirí Schlanger, az egészségügyi szakszervezetek elnöke. A szakszervezetek arról tanácskoztak, hogy miként lépjenek fel közösen Tomás Julínek, polgári demokrata egészségügyi miniszter további privatizációs terveivel szemben. A tárgyalásra meghívást kaptak a koalíciós kormány képviselői, köztük az egészségügyi miniszter is, de ők nem jelentek meg.

Tomás Julínek tervei, miszerint részvénytársaságokká alakítanák át az egyetemi kórházakat és az egészségbiztosítókba beengednék a magántőkét, "kimondottan felbőszítették a szakszervezeteket" - mondta újságíróknak Milan Stech, a Cseh- morva Szakszervezeti Konföderáció alelnöke. A konföderáció támogatja az egészségügyi szakszervezetek követeléseit. "A szakszervezetek követeléseik teljesítése érdekében készek sztrájkba lépni, s készek más módon is tiltakozni a privatizáció ellen" - szögezte le Stech. Megjegyezte: pillanatnyilag nincs még semmiféle konkrét terv a tiltakozásokra. A szakszervezetek először tárgyalni akarnak az egészségügyi tárcával és a koalícióval.

"A szakszervezetek nem értik a reformok lényegét. A minisztériumnak nem célja az egészségügy teljes privatizációja. A magántőke szerepét azonban ezen a téren is hasznosnak tartjuk" - reagált a szakszervezeti követelésekre Tomás Cirkl, az egészségügyi tárca szóvivője. Csehországban január elsején vezették be a vizitdíjakat, a receptdíjakat és a kórházi napidíjakat. A reform második szakaszában - 2009 januárjától - részvénytársaságokká alakítanák át az egészségbiztosítókat és az egyetemi kórházakat. A terv magát a koalíciót is megosztja, ezért a reformokról még nincs kormánydöntés.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk