kapubanner for mobile

Sztrájkoltak a romániai közszolgák alacsony bérük miatt

Mintegy 30 ezer tisztviselő részvételével figyelmeztető sztrájkot tartottak pénteken a román közigazgatásban, az önkormányzati közalkalmazottak alacsony bérükkel elégedetlenek.

images

A közigazgatási dolgozók érdekeit védő szakszervezet közlése szerint akciójuk 1850 önkormányzati intézményre terjedt ki.

A félórás munkabeszüntetéssel arra akarták felhívni a kormány figyelmét, hogy a közalkalmazottak közül a közigazgatásban dolgozó tisztviselők bére a legalacsonyabb. A szakszervezet egyúttal általános sztrájkot helyezett kilátásba, amennyiben a kormány nem veszi komolyan követelésüket, és megtagadja, hogy tárgyalóasztalhoz üljenek.

A 30 ezer tisztviselő délelőtt 10 óra és fél 11 között szüntette be a munkát a polgármesteri hivatalokban, megyei önkormányzatokban és az alárendeltségükbe tartozó egyéb intézményekben. Bukarestben mintegy 250 tisztviselő vett részt a sztrájkban, Kolozsváron, a helyi polgármesteri hivatalban több mint ötszázan.

A közigazgatásban dolgozó tisztviselők bére Romániában 900 és 1900 lej (mintegy 62 és 130 ezer forint) között mozog, amit méltánytalanul alacsonynak tartanak a rájuk háruló felelősséghez viszonyítva. Országosan a nettó átlagbér tavaly év végén 1866 lej (128 ezer forint) volt.

Victor Ponta miniszterelnök pénteken elismerte, hogy általában a közalkalmazotti bérek méltánytalanul alacsonyak, és úgy vélte, hogy ő maga és az államelnök is "kevesebbet keres mint egy magánvállalat titkárnője".
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk