Sztrájkoltak az uniós dolgozók: "képtelenek leszünk tovább dolgozni Európáért"
Az adminisztratív kiadások tervezett csökkentése ellen sztrájkkal tiltakoztak az Európai Unió intézményeinél dolgozók csütörtökön.
Szakszervezeti vezetők azzal indokolták a munkabeszüntetést, hogy az Európai Unió 2014 és 2020 közötti többéves költségvetéséről jelenleg folyó alkudozásban több nettó befizető tagállam is az unió költségvetésének csökkentését szorgalmazza, egyes országok egyenesen vétóval fenyegetőznek, ha nem teljesül ilyen irányú követelésük. A szakszervezetek azzal érvelnek, hogy ha a követelt csökkentés megvalósul, akkor az Európai Unió dolgozói nem lesznek képesek ellátni feladataikat, és ezáltal a szervezet sem tudja majd teljesíteni kötelezettségeit. Az érdekvédelmi csoportok szerint az összes uniós alkalmazott bére mindössze napi két eurócentbe kerül minden egyes uniós polgárnak.
Európa történetéből több mint ötven évnek az eredménye került végveszélybe a nemzeti önzőség miatt - áll az egyik szakszervezet közleményében. Csütörtökön közzétett közös közleményükben a sztrájkot kihirdető szakszervezetek pedig azt írják, hogy ha csökken az uniós intézmények büdzséje, "akkor az intézmények nem lennének többé képesek ellátni feladataikat", és az uniós állások nem lennének vonzóak a rátermett, hozzáértő, jól képzett munkaerő számára.
"Képtelenek leszünk tovább dolgozni Európáért, mert nem lesz elég ember a munkára, a büdzsében pedig nem lesz elég pénz, hogy működtessük a dolgokat" - érvelt a tervezett csökkentések ellen Sylvie Jacobs, a Szövetségi Szakszervezeti Unió (Union Syndicale Fédérale) elnöke.
Egyedül az Európai Bizottságnál 55 000 ember dolgozik; a szervezet tavaly jelentette be, hogy ezt a számot 2020-ig folyamatosan 5 százalékkal csökkentik. Az uniós intézményeknél dolgozók fizetése 2600-tól 20 000 euróig terjed, ennyit az uniós biztosok keresnek - ismerteti a béreket az Euractiv hírportál.
A büdzsé és az adminisztratív kiadások, ezzel együtt az uniós bérek és nyugdíjak csökkentését szorgalmazó országok, nevezetesen Ausztria, Dánia, Finnország, Franciaország, Németország, Hollandia, Svédország és az Egyesült Királyság közös levelükben úgy vélekednek, hogy "a legtöbb tagállam a jelenlegi gazdasági és költségvetési helyzetre hatékonyságnöveléssel és a közalkalmazottakat érintő egyéb reformokkal reagál. Az európai intézmények dolgozóinak is ki kellene venniük ebből a részüket".
Az Európai Tanács elnöke, Herman Van Rompuy november 14-én tudatja a munkavállalók érdekképviseleteivel, hogy szerinte milyen megállapodás várható a tagállamok között az uniós büdzséről. Ha a szakszervezetek nem tartják kielégítőnek az elnök beszámolóját, újabb sztrájk jöhet, akár a november 22-én kezdődő rendkívüli uniós csúcstalálkozó idején is, amelynek célja éppen az lesz, hogy a tagországok megállapodjanak az unió 2014 és 2020 közötti többéves pénzügyi keretéről.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?