Sztrájkra készül a húsipar
Április 24-én, hétfőn zárulnak le a tárgyalások a Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) és az ágazat munkáltatói között. Amennyiben nem sikerül megállapodni a béremelésről, néhány üzemben kétórás figyelmeztető sztrájk is előfordulhat."Minden fél százalék eredménynek számít"1/2. oldalA szakszervezet sztrájkbizottsága elégtelennek ítélte a húsüzemekben folytatott idei bértárgyalások és egyeztetések eredményeit, ezért 2006. április 24-ével sztrájkkészültséget hirdetett. A tárgyalások utolsó fordulója egybeesik a készültség kezdetével, így előfordulhat kétórás munkabeszüntetés is. A szakszervezet a 2 százalékos inflációra alapozva fogalmazta meg bérköveteléseit. A hazai bérek uniós felzárkóztatása, valamint a minőségi munkaerő elvándorlásának megakadályozása érdekében legalább a várható GDP-növekedés mértékével, azaz 4 százalékkal kell emelkednie a reálbéreknek. Ezt a legtöbb bérkategóriában a 6-6,5 százalékos bruttó béremelés garantálhatja. A tárgyalásokon a béremelési csomag egy részét hajlandóak a munkavállalók egyéb, a munkaadó számára kedvezőbb juttatásokra - étkezési hozzájárulásra, nyugdíjpénztári befizetésre - váltani. Ágazati kollektív szerződés híján ezeket a csomagokat cégenként külön-külön kell kialakítani. Az érdekvédelmi szervezet azt is szeretné elérni, hogy a teljesítménybéres területen rögzítsenek egy vállalati garantált bért arra az esetre, amikor a vállalat hibájából nem érhető el a norma 100 százalékos teljesítése, például ha megrendelések híján csökkentik a vágóhíd termelését. A magyar húsipar nincs könnyű helyzetben. Alacsony a jövedelmezőség, a profit mindössze 2-3 százalékos. Az európai költségszint kedvezőbb, az uniós versenytársak több támogatáshoz jutnak, de bizonyos terheik - megsemmisítési, állatorvosi kiadások - alacsonyabbak. A sertésállomány száma lecsökkent, ezért magasak a felvásárlási árak, amit az éles kereskedelmi versenyben nem lehet érvényesíteni. Kapuvári József, a HDSZ elnöke az [origo] kérdésére elmondta, hogy tisztában vannak a húsipar helyzetével, jó ideje minden mutatóban romlás tapasztalható, az ágazatban dolgozók száma például 36-ról 10 ezerre olvadt az elmúlt másfél évtizedben. Ilyen körülmények között pedig minden fél százalék eredménynek számít a bértárgyalásokon. A szakember szerint nem is ez fogja megoldani a problémákat, a jövőt a mezőgazdaság és a húsipar felélénkítésében látja, amelyre már készen áll a szakszervezet és a Magyar Húsiparosok szövetségének közös javaslata.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?