Sztrájkra készülnek a portugál orvosok

A kilencvenes évek végén kezdődő orvoselvándorlás következtében kevés a doktor Spanyolországban, ismerte el az új spanyol egészségügyi miniszter, Bernat Soria. Egy részük Portugáliában próbált szerencsét, ahol jelenleg éppen az orvosok szakszervezete csatlakozott a 24 órás közalkalmazotti sztrájkhoz - szemléz a Magyar Nemzet.

A spanyol orvosok tömeges elvándorlása nem volt véletlen, egy ma már portugál intézményben dolgozó spanyol doktor állítása szerint Madridban egy teljes évig 900 euróért foglalkoztatták ösztöndíjasként, mindenféle szerződéskötés vagy egészségügyi ellátás biztosítása nélkül - írja az El País.

Való igaz, Portugáliában sem minden tökéletes az egészségügy terén, hiszen a Független Orvos Szakszervezet éppen most jelentette be, hogy csatlakozik a közalkalmazottak november végére kiírt 24 órás általános sztrájkjához. Kifogásaikat egy 33 tételből álló listában összegezték, amelyben többek közt az alacsony béreket, a romló munkakörülményeket, a kifizetetlen ügyeleti díjakat, a törvénytelen és betarthatatlan ügyeleti beosztásokat, valamint az egészségügyi miniszter demokráciamentes vezetési módszereit nehezményezik - járt utána a Diário Digital.

Magyar Nemzet
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk