Szűcs Erika: A munka világában kell tartani a munkájuk elvesztésében veszélyeztetetteket
A válság a képzett és munkavállalásban motiváltak tízezreit fenyegeti munkájuk elvesztésében, őket minden eszközzel a munka világában kell tartani - mondta Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter a Vasas Szakszervezeti Szövetség Tanácsa ülésén.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség Tanácsa megtárgyalta, hogy a munkaügyi kormányzat terveit és eszközeit a magyar gép- és járműipar, illetve elektronikai ágazat és vaskohászat területén jelentkező foglalkoztatási válsághelyzet kezelésére. Állásfoglalásuk szerint a gazdaságélénkítő és válságkezelő intézkedések középpontjában a foglalkoztatási szint védelmének, a lehető legtöbb munkahely megőrzésének és az új munkahelyek teremtésének kell állnia.
Szűcs Erika a válságkezelő és gazdaságélénkítő csomagban a tervezett intézkedések között említette a térségi válságkezelő alap létrehozását, a járulékkedvezményt illetve uniós támogatást munkahelymegtartásért. A miniszter kitért arra, hogy a intézkedésekre a Új Magyarország Fejlesztési Terv forrásainak átcsoportosításával teremtik elő a forrásokat. A tárca kezelése és szakmai felügyelete alatt álló Társadalmi Megújulási Operatív Programból (TÁMOP) és Társadalmi Infrastruktúra Operatív Programból (TIOP) 70 milliárd forintot tesznek át munkahely- és vállalkozásmegtartási célokhoz.
Szűcs Erika úgy vélekedett, hogy szükséges a képzés megerősítése is, hiszen az ehhez járuló juttatások teremtenek sokszor deformált motivációt.
A tanács ülésén Hódi Zoltán, a Vasasszakszervezet alelnöke kiemelte a válságkezelésben fontos időtényezőt, illetve szükségesnek tartotta az ágazati szintű válságkezelés kidolgozását, megvalósítását.
Papp János, a Vasasszakszervezet közép-dunántúli régiójának vezetője úgy vélekedett, hogy társadalmi ellenőrzés alá kellene helyezni a foglalkoztatással összefüggő állami támogatások kifizetését. Megjegyezte: a szakszervezet jelentős szerepet tudna abban játszani, hogy a támogatások valóban oda kerüljenek, ahol munkahelyet megőrizik.
A Vasasszakszervezet állásfoglalása szerint a válság terhei nem háríthatók át az eddig is nehéz helyzetben lévő munkavállalókra és a nyugdíjasokra. A kényszerű változtatásokat csak a szociális partnerekkel egyeztetve, érdemi tárgyalásokon megvitatva lehet elindítani.
A Vasasszakszervezet határozott álláspontja, hogy a reálgazdaságban, a versenyszféra területén meg kell őrizni a bérek és keresetek reálértékét, illetve a teljesítménynövekedés esetén a reálkereset emelkedését.
Elengedhetetlennek tartják az országos bérmegállapodás megkötését, a hároméves bérmegállapodásban kialakított rendszer fennmaradását, a minimálbér és a bérminimumok értékének megemelését január 1-étől.
Amennyiben a tárgyalások nem vezetnek eredményre - a vezető testületek döntése szerint - élni fognak a nyomásgyakorlás minden törvényes eszközével- tartalmazza a Vasas Szakszervezeti Szövetségi Tanács által elfogadott dokumentum.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 4 napja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 6 napja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 6 napja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 6 napja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 1 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben