kapubanner for mobile

Szűcs Erika: Munkaképteleneknek jár a szociális segély

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Csak az kapjon szociális segélyt, aki egészségi állapota vagy társadalmi, családi körülményei miatt nem tud dolgozni - mondta a szociális és munkaügyi miniszter pénteki törökszentmiklósi sajtótájékoztatóján, miután találkozott a kistérség polgármestereivel, hogy tájékozódjon a környékbeliek szociális helyzetéről.

Szűcs Erika kifejtette: mindenki más esetében, aki képes munkát végezni, azon kell dolgozni, hogy elfoglaltságot, feladatot, s ha szükséges, képzést lehessen neki kínálni, így "ne arra várjon, hogy majd a postás hozza a szociális segélyt".

Tájékoztatása szerint jelenleg a központi költségvetésben 90 milliárd forint áll rendelkezésre a közcélú foglalkoztatásra, illetve a szociális segélyezésre. Ennek az összegnek viszont alig húsz százaléka finanszíroz munkát, a többi 80 százalék segélyezésekre megy el.

"Azt kívánjuk elérni, hogy jövőre a két felhasználási terület között az arány 50-50 százalék legyen" - jelentette ki. A tervezett jogi szabályozás viszonylag könnyen elvégezhető, s ennek eredményeként számításaik szerint a mostani 205 ezer helyett mindössze 100 ezren részesülnének szociális segélyben - mondta a miniszter.

Jóval nehezebb azonban az, hogy a megmaradó 105 ezer embernek munkát lehessen kínálni - jegyezte meg. Ez utóbbihoz nélkülözhetetlen partnerek az önkormányzatok, hiszen eddig is ők szervezték a közcélú foglalkoztatást. Ezért nekik kellene több támogatást adni, mert ezt a foglalkoztatási formát kívánja bővíteni a szaktárca - hangoztatta Szűcs Erika. A politikus beszélt arról is, eddigi tapasztalatai alapján látszik, hogy a települések első emberei politikai hovatartozástól teljesen függetlenül partnerei kívánnak lenni a munkaügyi tárcának, mert mindegyiküket nyomasztják a munkanélküliség gerjesztette problémák.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek