Tájékoztató az Országos Érdekegyeztető Tanács 2003. március 24-i üléséről
2003.04.07.
Az Országos Érdekegyeztető Tanács mai ülésén az OÉT oldalai megvitatták a Nemzeti Fejlesztési Tervnek az Európai Bizottsághoz benyújtandó változatát és az alábbiak szerint foglaltak állást:
A kormány illetékes szervei 2002. szeptemberétől folyamatosan egyeztettek a Nemzeti Fejlesztési Terv stratégiájáról, operatív programjairól és egyéb fejezeteiről. Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban résztvevő szociális partnerek megállapították, hogy az együttműködés kezdeti szakaszában megalakított OÉT Nemzeti Fejlesztési Terv Bizottság működése hozzájárult a dokumentum kialakításához.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban résztvevő szociális partnerek nagyra értékelik a kormányzati oldal együttműködési készségét a Nemzeti Fejlesztési Terv kialakításának folyamatában. Az Európai Unió Strukturális és Kohéziós Alapjai végrehajtásának alapelveihez tartozó partnerség elvet a magyar kormány teljesítette és kifejezte készségét az együttműködés folytatása mellett.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban résztvevő szociális partnerek egyetértenek a Nemzeti Fejlesztési Terv helyzetértékelésében, stratégiájában és operatív programjaiban foglaltakkal, azok tartalmi célkitűzéseivel és főbb irányaival.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban résztvevő partnerek megállapodtak abban, hogy a Nemzeti Fejlesztési Terv tervezési szakaszában kialakult együttműködés a továbbiakban is folytatódjék; szükségesnek tartják, hogy a partnerség, a közvetlen és folyamatos részvétel elve érvényesüljön az intézményrendszer kialakításának, a pályázati rendszer előkészítésének és a monitoring bizottságok kialakításának és működésének folyamatában is. Ennek során a Kormány a szociális partnereknek kiemelt szerepet szán.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban résztvevő szociális partnerek és a kormányzati oldal együttműködési szándékai kiterjednek az Európai Unió Strukturális és Kohéziós Alapjai további sorsának alakítására. Magyarország EU tagállamként a szociális partnerek aktív részvételével hatékonyan alakítani kívánja a 2007-től kezdődő EU költségvetési időszakra vonatkozó szabályokat, különös tekintettel a Magyarország számára jelentős regionális támogatási rendszerre.
Országos Érdekegyeztető Tanács Titkársága
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?