Támogatott és megtorolt munkahelyi szerelem

Van aki bevallja, mások letagadják

A The Wall Street Journal online karrier rovata által készített felmérés szerint a munkavállalók mintegy negyven százalékának bevallottan volt már munkahelyi kapcsolata. Egy másik kutatás szerint, amelyet az America Online (AOL) tett közzé, a jelenleg egyedülálló férfiak több mint fele (54 százaléka), a női dolgozók pedig 40 százaléka azt mondta: nyitottak lennének egy kapcsolatra munkatárssal.

A kutatás vezetői szerint az emberek rájöttek: nagyon sok időt töltenek el életükben a munkahelyükön, így szinte elkerülhetetlen, hogy ez is megtörténjen. A dolgozók több mint kétharmada szeretett már bele egy kollégájába. A legtöbben viszont nem viszik dűlőre a dolgot. Azok közül, akik valaha élénken érdeklődtek valamely munkatársuk, munkatársnőjük iránt, 77 százalékban soha nem mertek kezdeményezni az illetőnél. Azoknak, akik beleszerettek valaha munkatársukba, csaknem ötöde volt kénytelen főnöki nyomásra félbehagyni a kialakult románcot.

Néha tiltják, máshol egyenesen jutalmazzák

A munkahelyi románc tehát gyakoribb, mint gondolnánk, de megvannak a veszélyei: a főnökök gyakran elszakítják a párokat egymástól. Mivel nagy a félelem a megtorlástól, amennyiben a közeledést a másik fél szexuális zaklatásnak fogja fel, a menedzserek és a HR szakemberek körében nagyon kényes téma a munkahelyi szerelem. Ilyen esetekben ugyanis sokszor csak áthelyezés vagy elbocsátás tudja rendezni a zilált viszonyokat.


A németek ötöde kollégájával házasodik
A Der Spiegel szerint a nők 60 százaléka volt már szerelmes kollé-gájába, de mindösssze csak 18 százalékuknak volt viszonya is munka-társsal. A férfiak bát-rabbak, a megkérde-zettek majdnem ne-gyedének (23 százalék) volt intim munkahelyi kapcsolata. A német lap szerint ugyanakkor minden ötödik házaspár munkahelyen ismerkedett meg, viszont a válások 40 százalékát is munkahelyi románc okozza.
Egy 80 főt foglalkoztató budapesti kereskedelmi vállalatnál, amikor két huszonéves kolléga összejött, a vezetők külön-külön elbeszélgettek az érintett felekkel. A kollegális viszonyban lévő szerelmespárral, bár nem egy osztályon dolgoztak, tisztázni akarták: komoly-e a szándékuk, és az nem megy-e a munkájuk rovására, illetve nem szül-e rossz munkahelyi légkört.

Egy Egyesült Királyságban működő, zömében magyarokat foglalkoztató egészségügyi területen működő cégnél, amikor kiderült, hogy az állásra jelentkező fiatal nő párkapcsolatban él az egyik alkalmazottal, elutasították. A nő tapasztalata, végzettsége és nyelvtudása pedig megfelelt az elvárásoknak. Akad azonban pozitív példa is, az egyik banknál például békésen dolgozik együtt a főnök beosztott viszonyban lévő férj és feleség. Kapcsolatuk nem okozott gondot, bár a munkahelyen ismerték meg egymást.

A Debrecenben működő National Instruments (NI) számítástechnikai cég egyenesen megajándékozza az egybekelő munkatársakat. A házasságot kötő NI alkalmazottak fejenként nettó 50 ezer forint egyszeri juttatást kapnak a cégtől. Pál Kata, a National Instruments PR munkatársa úgy tájékoztatta az mfor.hu-t, hogy a cég fennállása óta (2001) eddig három lakodalmat ünnepeltek. Ugyanakkor lapunknak elmondta: "Mivel én magam májusban megyek férjhez, és mindketten a cégnél dolgozunk, ez a szám idén biztosan növekedni fog."