Tanácsadással segítik a kisvállalkozásokat a pályázatok elkészítésében
Március 30-tól jelentkezhetnek a mikro- és kisvállalkozások a munkahelyi képzéseket támogató TÁMOP pályázatra, amelynek elkészítéséhez ingyenes személyes konzultációt biztosít a Tempus Közalapítvány.
A Tempus Közalapítvány küldetése, hogy minél több nyertes pályázat szülessen, ezáltal is hozzájárulva az európai uniós források minél sikeresebb és hatékonyabb felhasználásához Magyarországon. Ennek érdekében a pályázat elkészítéséhez ingyenes személyes konzultációt biztosítnak, amelyen a humánerőforrás-fejlesztési pályázatok elbírálásában jártas szakember ad tanácsokat az érdeklődőknek.
A konzultációhoz előzetesen be kell jelentkezni a [email protected] e-mail címen, vagy a (06-1) 237-13-00 telefonszámon.
A Tempus Közalapítvány emellett Az EU támogatások felhasználása Magyarországon - projektek tervezése és végrehajtása címmel képzést is indít mindazoknak, akik aktívan részt vennének pályázatok, projektek kidolgozásában, végrehajtásában. Az érdeklődők a képzésen naprakész ismereteket is szerezhetnek az EU és hazai kapcsolódó folyamatokról, politikákról, programokról.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 1 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hete
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 2 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 3 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig