kapubanner for mobile

Tárgyalják a munkaügyi törvényt - súlyos megszorítások a javaslatban?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megkezdődött az Országgyűlés szerdai ülésén az egyes munkaügyi tárgyú törvények általános vitája. A kormány szerint egyszerűbb, és rugalmasabb foglalkoztatási szabályok lesznek. Az ellenzék úgy véli, súlyos megszorítások bújnak meg a javaslatban.

images

Kormány: egyszerűbb és rugalmasabb foglalkoztatási szabályok lesznek

Becsey Zsolt, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) államtitkára expozéjában hangsúlyozta: a tárgyalt módosítások jogharmonizációs változások és összesen 21 törvény módosítását tartalmazzák.

A konkrét változások közül az államtitkár kiemelte - az európai gazdasági közösségen kívüli - a harmadik országbeli országokból érkező magasan képzett munkavállalók hazai elhelyezkedésének könnyítését, valamint ezzel párhuzamosan a szintén harmadik országból érkező illegális munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók szankcióinak szigorítását is.

Becsey Zsolt leszögezte: a hírekkel ellentétben a módosítás után a próbaidő tartama változatlanul 30 nap lesz, bár ha arról kollektív szerződésben megállapodnak, akkor a jelenlegi 3 hónap helyett maximálisan hat hónap is lehet. További újítás, hogy a jövőben pótlék helyett szabadidővel is lehet honorálni a rendkívüli munkavégzést, valamint erősítik az iskolaszövetkezetek szerepét is a munkára nevelésben. Egyszerűbb lesz az egyszerűsített foglalkoztatás új szabályainak alkalmazása is: a munka megkezdéséig elég lesz a munka megnevezésének és a szerződés tartalmai elemeinek írásba foglalása, a személyes adatok a nap végéig is kitölthetőek lesznek - ismertette.

A javaslat segíti a kormány foglalkoztatáspolitikai céljait

Kara Ákos, a Fidesz vezérszónoka elmondta: a törvénymódosítások lényege, hogy uniós irányelveket és az Európai Bíróság döntéseit átültessék a magyar jogrendbe. A politikus közlése szerint a kormánynak három nagy problémával kell megküzdenie: az államadóssággal, az alacsony foglalkoztatottsággal és a szemléletbeli problémákkal is. Éppen ezért fontosak a mostani módosítások, amelyek például a felnőttképzés és az átképzés területén hoznak egyszerűsítést és újítást.

A legfrissebb adatok fordulatot jelentenek - mondta, rámutatva: 2011 első negyedévben csökkent a munkanélküliek száma a KSH adatai szerint. Kara Ákos szerint a most tárgyalt törvényjavaslat segít a munkahelyek megőrzésében, gyorsítja a gazdasági növekedést és lebonyolítani az Új Széchenyi Tervet.

MSZP: a törvénymódosítás jogharmonizációs feladatokat szolgál

Kiss Péter, az MSZP vezérszónoka hangsúlyozta: a jogharmonizációs feladatokkal és az uniós irányelvek magyarországi átültetésével nem tud és nem is akar az MSZP vitatkozni. A szocialista politikus szerint az ugyanakkor már probléma, hogy Magyarországon úgy készülhet el a Munka Törvénykönyvének megújítása, hogy a piaci szereplők véleményét a kérdésben nem kérdezik meg. Kiss Péter szerint a kormány Európában példátlan utat választott azzal, hogy nem folytatott érdekegyeztetést és ezzel párhuzamosan megszüntette párbeszéd-intézményeket.

Az MSZP egyébként alap elvi hibákat lát a kormányzati törekvésekben. Az ellenzéki párt szerint nem jó út, hogy a foglalkoztatás bővítését a kormány a munkaidő növelésével, a rugalmasságot pedig a munkaerő-piaci pozíciók romlásával képzeli el. Kiss Péter azért is bírálta a kormányt, mert az szerinte GDP-arányosan az unió átlagánál sokkal kevesebbet költ a foglalkoztatás bővítésére. Ezzel szemben az MSZP szerint több forrásra, illetve azok földrajzilag és társadalmilag célzott felhasználására van szükség. Kiss Péter szerint a kormánynak elsősorban a képzetlenek, a hátrányos helyzetű kistelepüléseken élők, a halmozottan hátrányos helyzetben lévők és az életkori hátrányokkal küzdők foglalkoztatására kellene fordítani a rendelkezésre álló forrásokat.

A leghátrányosabb helyzetűeket sújtják

Gúr Nándor szocialista képviselő a munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitájában azt mondta, a módosítással a leghátrányosabb helyzetűeket sújtják. Átmeneti szabályozásokat akarnak időben meghosszabbítani és ez nem helyes, mert túlmunkát végezve sem kaphatnak majd az emberek plusz juttatásokat - fejtette ki. A munkaerő-piaci alapot fél százalékra akarják csökkenteni, és meg akarják vonni azon munkavállalók beleszólását a munkaerő-piaci alap felhasználásába, akik befizetők.

A szabadidő kivételére záros határidőket szabnak meg, a munkavállalói érdekek alapjukban véve sérülnek - mondta, hozzátéve: a helyi érdekegyeztetést is meg akarják szüntetni. Szerinte mindkét fél érdekeit figyelembe véve kellene változtatni a szabályozáson, de így csak a munkavállalói jogos sérülnek, a munkaadó jogai pedig erősebbek lesznek.

LMP: súlyos megszorítások rejtettek el a javaslatban

Kaufer Virág (LMP) szerint súlyos megszorításokat rejtettek el a javaslatban, amely egyébként is a "használat után eldobható munkavállalókra" épít. Szerinte az óriásvállalatoknak akar ezzel a kormány kedvezni, akik "csereszabatos" munkavállalókat szeretnének.

A munkaerő-kölcsönzés aránytalanul nagy hangsúlyt kap, a munkavállalók már most kiszolgáltatottak - hangoztatta a képviselő. Elmondta azt is: nem igaz, hogy a magyarok nem szeretnek dolgozni, akinek van munkája az "kidolgozza a belét". Emellett akarják 44 órára emelni a heti munkaóraszámot, amely Európában példátlan. Nem igaz, hogy a magyarok lusták - mondta. A kormány Kaufer Virág szerint Kínát akar csinálni Magyarországból, alacsony bérű, kiszolgáltatott munkaerővel akarnak kilábalni a válságból, pedig a munkaerő képzettsége, illetve a jóléti intézkedések bizonyítottan jó hatással lehetnek a munkakedvre is.

KDNP: igenis volt egyeztetés a szakszervezeteknek

Spaller Endre (KDNP) hozzászólásában leszögezte: pártja üdvözli és támogatja a most tárgyalt törvényjavaslatot. A kereszténydemokrata vezérszónok szerint a hathónapos próbaidőre és a hosszú betanulásra a high-tech szférában lehet szükség, a kormánypárti politikus reméli, hogy hamarosan egyre több ilyen munkahely lesz Magyarországon.

Spaller Endre szerint a rugalmasság és biztonság a kormány értelmezésében azt jelenti, hogy a munkaadói szabályok rugalmasabbá tételével több munkahely lesz, ami nagyobb biztonságot jelent a munkavállalók számára. A kormánypárti politikus hozzátette: nem igaz, hogy nem volt egyeztetés a piaci szereplők és a minisztériumok között. A szakszervezetek jelen voltak a bizottsági üléseken és elmondták véleményüket - hangsúlyozta Spaller Endre.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek