Tarlós elbocsátás helyett pályáztat
Február végéig négy budapesti kórház vezetésére ír ki pályázatot a főváros, ezekre a korábbi intézményvezetők is jelentkezhetnek - közölte a Főpolgármesteri Hivatal kommunikációs igazgatója kedden, miután Tarlós István főpolgármester fővárosi kórházi vezetőket fogadott.
Tarlós István a közlemény szerint azt mondta, egy esetben azért indulhat vizsgálat, mert az intézmény nem tájékoztatta a fenntartó önkormányzatot egy fontos kérdésben, a másik két kórháznál pedig "ennél is komolyabb dologról van szó". A főpolgármester további konkrétumokat egyelőre nem említett, mondván, csak akkor nevezi meg a szóban forgó intézményeket, "ha már bizonyosságot nyer a dolog."
A többi, fővárosi fenntartású kórháznál a főpolgármester nem lát problémát, ezért is nevezte rögtönzött tájékoztatóján ismételten alaptalannak, hogy a főváros kórházvezetőket akarna felmenteni.
"Sem az orvosokról, sem a betegekről nem mondunk le. Ez a fajta interpretáció a közvélemény tudatos félrevezetése" - nyomatékosította Tarlós István, aki alantasnak és politikai indíttatásúnak nevezte, hogy hivatalon belüli leveleket szivárogtattak ki.
Mint mondta, az önkormányzatokat nem látja predesztináltnak arra, hogy az egészségüggyel összefüggő kérdéseket megfelelően koordinálják. Hozzátette: ennek oka az egészségügyi intézmények kettős finanszírozottsága - vagyis az, hogy az orvosszakmai működést és az infrastruktúrát más forrásból finanszírozzák -, ezért támogatja a kormány érvényben lévő koncepcióját.
A főpolgármester hangsúlyozta: semmilyen utasítás vagy előzetes megállapodás nem volt arra nézve, hogy felmentsék a kórházi főigazgatókat. "Nem raportra hívtam ma őket, hanem azért, hogy ezt a kérdést tisztázni tudjuk a kellő udvariassággal és tisztelettel - jegyezte meg.
A közlemény szerint Tarlós István azt mondta: négy kórháznál február 28-ig pályázatot kell kiírni, "ha nem így tennénk, az megérvelhetetlen volna. "Az érintett négy intézmény vezetőjének is elmondtam, hogy a jelenlegi vezetők is pályázhatnak, és nem lesz életkori határ sem a pályázati feltételek között. Nem garantálhatom, hogy mindenki az idők végezetéig a helyén marad, de a pályázók köréből nem zárhatók ki" - tette hozzá.
Közölte, hogy az intézményvezetői pályázatokat a főváros bírálja majd el, illetve ha az intézmények állami kézbe adásáról március végéig döntés születik, akkor "az új felügyeletnek kell biztosítani, hogy gyakorolhassa ezt a jogot" - olvasható a közleményben.
A Hírszerző információi szerint a következő négy intézmény főigazgatói posztjára írnak ki február 28-ig pályázatot: Jahn Ferenc Dél-pesti Kórház, Központi Sztomatológiai Intézet, Uzsoki kórház, Szent Imre Kórház. A hírportál hozzátette, hogy ezek vezetői régóta határozatlan idejű szerződéssel dolgoznak, és a főpolgármesternek a közalkalmazotti törvény értelmében két lehetősége volt: vagy kiírják az álláspályázatot most, vagy a kórházigazgatók szerződését határozott idejűre változtatják.
Tarlós István egy hete kijelentette: egységesen "állami gondozás alá kell venni" a fővárosi kórházakat. A főpolgármester és a vele együtt sajtótájékoztatót tartó Szócska Miklós, egészségügyért felelős államtitkár azt mondta, a 12 egészségügyi intézmény átadásához még a Fővárosi Közgyűlés jóváhagyása és kormányzati döntés is szükséges.
Arra a kérdésre, mikor adják állami kézbe az egészségügyi intézményeket, a főpolgármester azt mondta, ez sok dologtól függ, lehetséges időpontként említette a június végét, illetve a december végét.
A városvezető jelezte: Szentes Tamás kicsit túlbuzgó módon, "rutintalanul" a szakmai egyeztetéseken tovább ment, mint lehetett volna, amikor fel akart menteni kórházvezetőket. Mint mondta, Szentes Tamásnak erre nem volt felhatalmazása, jóváhagyása. Közölte azt is, Szentes Tamástól "bizonyos jogköröket" megvont, például azt, hogy az önkormányzaton kívüli emberekkel beszélje meg az egészségügyi kérdéseket, továbbá megerősítette, hogy helyettese nem hozhat személyi kérdésekben önálló döntéseket.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 1 hete
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 4 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?