kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Tavaly 34 ezer forint volt a létminimum

Címlap >> Hírek >> Hazai hírekTavaly 34 ezer forint volt a létminimum /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20030625tavaly.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Tavaly 34 ezer forint volt a létminimum2003. június 25., szerda, 9:06Utolsó módosítás: 2003. június 25., szerda, 9:06Tavaly a létminimumérték egy főre jutó havi összege átlagosan 33,9 ezer forint, míg a Magyarországon tipikusnak tekinthető, két aktív korú személyből és két gyermekből álló háztartás esetében 125 ezer forint volt a Központi Statisztikai Hivatal számításai szerint.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!Egy évvel korábban Magyarországon a két aktív korú személyből és két gyermekből álló háztartás esetében a létminimum havi értéke 114 ezer forint volt, az egy főre jutó havi átlagos érték pedig 30,9 ezer forint.A tavalyi átlagos, egy főre számított létminimumérték a háztartások típusaitól függően a 27 és 43 ezer forint közötti sávban szóródott.A nagyon szűkös megélhetési szinthez a lakosság legkisebb jövedelmi ötödének háztartásai egy főre 21,3 ezer forintos, míg a náluk több mint négyszer nagyobb jövedelemmel rendelkező, a legmagasabb jövedelmű ötödbe tartozó háztartások 41,9 ezer forintot véltek szükségesnek.A KSH számításaiban azoknak a háztartásoknak a javak és szolgáltatások teljes körére kiterjedő, tényleges fogyasztásából indul ki, amelyek élelmiszer-fogyasztása hasonló a tudományosan meghatározott élelmiszer-alapnormatívához.(MTI)        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek