kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Tavaly hazánk volt a legnagyobb szlovák befektető

2004-ben Szlovákiába összesen 27,044 milliárd korona értékben érkezett külföldi működőtőke, ami 8,7 milliárd forinttal marad el az előző évestől - közölte a pozsonyi statisztikai hivatal. A külföldi beruházók listáját Magyarország vezeti 6,191 milliárd koronával - írja a Napi Gazdaság.Magyarországot a beruházók listáján Ausztria követi 6,122 milliárd koronával, míg Csehország a harmadik 4,43 milliárddal. A 27 milliárdos összeg meglehetősen szerény, hiszen ez egy főre vetítve 155 dollárt jelent, miközben 2004-ben Lengyelországban az egy főre jutó külföldi működő tőke mennyisége 203, Csehországban 435, Magyarországon pedig 397 dollár volt.A Hankook Szlovákiát választottaUgyanakkor a Hankook Tire dél-koreai gumiabroncsgyártó a szlovákiai Léva mellett építi fel új üzemét - közölte szerdán a pozsonyi gazdasági minisztérium szóvivője. A beruházásért Magyarország és Lengyelország is versengett. A beruházás 19,8 milliárd koronás (500 millió euró), melynek eredményeként 1600 új munkahely jön létre és tovább erősödik a szlovák autóipar.[origo]Korábban:A szlovák ipar negyedét a járműgyártás adja160 millió dolláros US Steel-beruházás SzlovákiábanPrága és Budapest a legvonzóbb beruházási helyszín az EU-banHazánk a negyedik legnagyobb horvát befektető        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek