kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Távmunka, részmunkaidő: messze vagyunk még Európától

Idén száz, 2006-ban pedig 160 milliárd forint jut az ország gazdasági aktivitását növelő és az inaktív munkaerő létszámát csökkentő munkaerő piaci programokra. Az mfor.hu górcső alá vette a tervezett és folyamatban lévő foglalkoztatási programokat és azok lehetőségeit.

A kormányzat célja, hogy a következő időszakban évente egy százalékkal bővüljön a munkaerő piacon jelen lévők száma. Jelenleg Magyarországon a foglalkoztatottság aránya 57, míg az Európai Unióban átlagosan 63 százalék.

Csizmár Gábor munkaügyi miniszter szerint a foglalkoztatottak száma évente akár 40 ezerrel is bővülhet a jelenlegi 4-4,2 százalékos gazdasági növekedés mellett. Számuk jelenleg is növekszik, de a bővülés üteme nem kielégítő. A foglalkoztatottság az utóbbi tíz évben csak egyszer emelkedett jelentős mértékben, 1999-ben mintegy 110 ezer fő lépett be a munkaerő piacra.

Mindeközben a statisztikai értelemben munkanélküliek, azaz a regisztrált álláskeresők száma is növekszik. Jelenleg 260 ezren kapnak munkanélküli vagy szociális ellátást, míg 140 ezer főt csak nyilvántartanak a munkanélküli hivatalokban.

A foglalkoztatási programokra szánt 100 milliárd forintból az idén a kormányzat 45 milliárd forintot költ felnőttképzésre, ami mintegy 900 ezer ember képzettségi szintjét emelheti. A jelenleg futó programok során igyekeznek kiküszöbölni a korábban a felnőttképzésre jellemző problémákat. A már magasabb iskolai végzettségűek helyett ezúttal az aluliskolázottakra szabták a támogatást. A program kialakítása során a tárca arra összpontosított leginkább, hogy olyan szakembereket képezzenek, akikre szükség van. Cél, hogy a képzésben résztvevők végzettsége legyen megfelelő szerkezetű, és földrajzilag is igazodjon a munkerőpiaci igényekhez.

Nem tipikus a részmunkaidő

Csizmár Gábor az idei, illetve jövő évi foglalkoztatási programok ismertetése során kiemelte, hogy a száz lépés program részeként intézkedési terv készül a mikro- és közepes vállalkozásoknál foglalkoztatottak helyzetének javítására, továbbá arra, hogy a közszférában dolgozók egy részét részmunkaidőben foglalkoztassák.


Olaszországban dolgoznak a legtöbbet a részmunkaidősök


A Munkaügyi Minisztérium által közzétett adatok alapján az Európai Unióban a részmunkaidős foglalkoztatás jóval elterjedtebb, mint Magyarországon. 2002-ben az Unió 15 tagállamában a munkavállalók 18 százaléka dolgozott részmunkaidőben, míg Magyarországon ugyanez az arány 2,9 százalék volt. Ez a forma Hollandiában a legelterjedtebb, ahol a munkavállalók 44 százaléka dolgozik részmunkaidőben. Legkevésbé Görögországban népszerű, ahol 5 százalék körüli az aránya.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek