kapubanner for mobile

Távolléti díj - utólag tízmilliárd forint

Több ezer rendőr, tűzoltó és határőr indíthat pert elmaradt távolléti díja kifizetéséért, az összeg mintegy tízmilliárd forintot jelent - értesült a Népszabadság.

Távolléti díj - utólag tízmilliárd forint 2004. november 19. FigyelőNet-lapszemle Több ezer rendőr, tűzoltó és határőr indíthat pert elmaradt távolléti díja kifizetéséért, az összeg mintegy tízmilliárd forintot jelent - értesült a Népszabadság. hirdetés Ön mit szól hozzá? Tolna megyében több száz rendőr nyújtott be szolgálati panaszt a megyei rendőr-főkapitánysághoz, és az Országos Rendőr-főkapitánysághoz a 2003. év előtt ki nem fizetett távolléti díjak elmaradása miatt. Egy két évvel ezelőtti legfelsőbb bírósági határozat szerint ugyanis több évre visszamenőleg kamatokkal együtt követelhető a távolléti díj. Az ORFK eddig több mint száz ilyen irányú kérelmet utasított vissza, az érintettek vélhetően munkaügyi pereket kezdeményeznek. Radovics Csilla jogi képviselő kifejtette: egy 1996-tól 2003 nyaráig érvényben lévő jogszabály értelmében a hivatásos állomány tagjainak - rendőröknek, határőröknek, tűzoltóknak - a munkaszüneti napokon távolléti díj jár, függetlenül attól, hogy dolgoznak-e az adott napon. Az ügyvédnő szerint a munkaszüneti napokon szolgálatot teljesítőknek az illetményük felett is jár ez az összeg. Ezzel szemben az volt a gyakorlat, hogy csak az kapott távolléti díjat, aki a munkaszüneti napon ténylegesen dolgozott - állítja az ügyvédnő. Ha a bíróság helyt ad a távollétidíj-követeléseknek, akkor az becslések szerint több mint 10 milliárd forintjába kerülhet a költségvetésnek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek