kapubanner for mobile

Távozik a Friesland Hungária egyik igazgatója

Távozik pozíciójából Dr. Kiss Pál István, a Friesland Hungária zRt. külkapcsolati igazgatója. A szakember a tejiparban eltöltött 11 meghatározó év után tudományos és oktatási területen, Magyarország egyik vezető magán felsőoktatási intézményének, a Budapesti Kommunikációs Főiskola Üzleti Tudományok Intézetének igazgatójaként folytatja pályafutását.

Dr. Kiss Pál István 1995-ben csatlakozott a holland tejipari óriás elődjéhez, a Hajdútej Rt-hez. A főként kelet-magyarországi tejipari vállalkozásokból és az azokat kiszolgáló kereskedelmi és logisztikai divíziókból álló részlegek Dr. Kiss Pál István tevékenyégének köszönhetően álltak össze önálló cégként is versenyképesen tevékenykedő egységgé. A Friesland elődjének magyarországi leányvállalatánál eltöltött vezetői évek után 2002-ben regionális igazgatóvá lépett elő - együttesen felelve a cseh, szlovák, román és magyar piacokért. 2006. júniusától külkapcsolati igazgatóként tevékenykedett a vállalatnál.

Vezetése alatt a társaság számos változáson ment keresztül, a szervezetet korszerűbb, piacképesebb alapokra helyezte, a cég piacvezetővé lépett elő számos kategóriában. A beosztottak motivációját nagyban erősítette professzionalitása és példamutatása. Nem egyszerűen egy multinacionális vállalat sikeres vezetőjeként dolgozott, hanem az általa felépített magyarországi szervezet meghatározó tagjaként. A piacon igazi márkákat épített fel, amelyek hosszú távon tudják garantálni a sikerességet.

A vállalatnál betöltött funkciókon túl a tejipari ágazatban is meghatározó szerepet betöltő szakember a Tejipari Egyesülés igazgatótanácsának tagjaként, és 2003-2005 között a Tej Terméktanács elnökeként is tevékenykedett. Emellett az Élelmiszer Feldolgozók Országos Szövetségének alelnökeként ma is meghatározó szerepet játszik a hazai élelmiszeripar fejlesztésében.

További karrier híreket olvashat Egyről kettőre rovatunkban.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek