Távozik a magyar HP alvezére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatScharek Viktor, a HP Magyarország vezérigazgató-helyettese, a Személyi Számítógépes Rendszerek Üzletágának igazgatója a nyár végével megválik jelenlegi pozíciójától.
Távozik a magyar HP alvezére 2003. július 17. FigyelőNet Scharek Viktor, a HP Magyarország vezérigazgató-helyettese, a Személyi Számítógépes Rendszerek Üzletágának igazgatója a nyár végével megválik jelenlegi pozíciójától. Scharek Viktor az egyik legfiatalabb és mégis az egyik legtapasztaltabb felsővezető az informatikában. A Microsoftnál, majd a Compaqnál és az egyesülés után a HP-nál látott el vezetői, később felsővezetői feladatokat. Tevékenységét mindhárom cégnél hatékony és sikeres időszakok jellemezték, amelynek egyik elismeréseként 2001-ben az év fiatal informatikai menedzsere díjat is megkapta. A HP és a Compaq egyesülése óta a Személyi Számítógépes Rendszerek Üzletág vezetője volt, eredményei a régióban kiemelkedők voltak. Scharek Viktor 31 éves, villamosmérnöki és jogász végzettséggel rendelkezik. Nős, 3 gyermek édesapja. Az egyesülés jogi, fizikai és szervezeti lezárását követően most látta időszerűnek, hogy régóta dédelgetett elképzelését megvalósítsa, s cégtulajdonosként és szakmai befektetőként folytassa pályafutását. Szakmai múltja okán nem kíván eltávolodni az iparágtól és a HP-tól, a jövőben is szoros együttműködést tervez a céggel. A távozó vezető helyére megbízott divízió-igazgatóként Molnár Imre kerül, aki a Személyi Számítógépes Rendszerek Üzletág üzletfejlesztési igazgatójaként tevékenykedett mostanáig. Molnár Imre 33 éves, nős, mérnöki és MBA diplomákkal rendelkezik. 1999 óta dolgozik az informatika területén, első jelentős állomása GDL Object Technology sales manageri kinevezése volt a Graphisoftnál, ahol sokrétű nemzetközi project management és sales tapasztalatokat szerzett. 2001-től csatlakozott a Compaq-hoz, mint termékmenedzser, majd 2002-ben termékcsoport-vezetővé lépett elő, ezzel együtt a Személyi Számítógépes Rendszerek Üzletág igazgatójának helyettesítésére is felhatalmazást kapott.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?