kapubanner for mobile

Távozik a magyar HP alvezére

Scharek Viktor, a HP Magyarország vezérigazgató-helyettese, a Személyi Számítógépes Rendszerek Üzletágának igazgatója a nyár végével megválik jelenlegi pozíciójától.

Távozik a magyar HP alvezére 2003. július 17. FigyelőNet Scharek Viktor, a HP Magyarország vezérigazgató-helyettese, a Személyi Számítógépes Rendszerek Üzletágának igazgatója a nyár végével megválik jelenlegi pozíciójától. Scharek Viktor az egyik legfiatalabb és mégis az egyik legtapasztaltabb felsővezető az informatikában. A Microsoftnál, majd a Compaqnál és az egyesülés után a HP-nál látott el vezetői, később felsővezetői feladatokat. Tevékenységét mindhárom cégnél hatékony és sikeres időszakok jellemezték, amelynek egyik elismeréseként 2001-ben az év fiatal informatikai menedzsere díjat is megkapta. A HP és a Compaq egyesülése óta a Személyi Számítógépes Rendszerek Üzletág vezetője volt, eredményei a régióban kiemelkedők voltak. Scharek Viktor 31 éves, villamosmérnöki és jogász végzettséggel rendelkezik. Nős, 3 gyermek édesapja. Az egyesülés jogi, fizikai és szervezeti lezárását követően most látta időszerűnek, hogy régóta dédelgetett elképzelését megvalósítsa, s cégtulajdonosként és szakmai befektetőként folytassa pályafutását. Szakmai múltja okán nem kíván eltávolodni az iparágtól és a HP-tól, a jövőben is szoros együttműködést tervez a céggel. A távozó vezető helyére megbízott divízió-igazgatóként Molnár Imre kerül, aki a Személyi Számítógépes Rendszerek Üzletág üzletfejlesztési igazgatójaként tevékenykedett mostanáig. Molnár Imre 33 éves, nős, mérnöki és MBA diplomákkal rendelkezik. 1999 óta dolgozik az informatika területén, első jelentős állomása GDL Object Technology sales manageri kinevezése volt a Graphisoftnál, ahol sokrétű nemzetközi project management és sales tapasztalatokat szerzett. 2001-től csatlakozott a Compaq-hoz, mint termékmenedzser, majd 2002-ben termékcsoport-vezetővé lépett elő, ezzel együtt a Személyi Számítógépes Rendszerek Üzletág igazgatójának helyettesítésére is felhatalmazást kapott.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek