kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vezetőváltás

Távozik a PwC-től a korábbi vezetője

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Dr. Bienerth Gusztáv tizenkét sikeres év után távozik a PricewaterhouseCooperstől. Bienerth 1994 és 2003 között vezetője is volt a cégnek.

Dr. Bienerth Gusztáv számos nagy jelentőségű projektet vitt sikerre - többek között ilyen volt az olimpiai megvalósíthatósági tanulmány - amelyek eredményeképpen az ország közvéleménye is megismerhette a cég munkáját.

A cégvezető 2003-ban való lejköszönése után a PricewaterhouseCoopers egyik szenior partnereként az utóbbi években regionális pozíciókban kamatoztatta tapasztalatát, és segítette a vállalatot.

2003-tól az európai uniós és kormányzati szolgáltatások szakterület regionális vezetője volt, ezen túlmenően a PricewaterhouseCoopers Közép-Kelet Európai Pénzügyi Tanácsadási Szolgáltatások Üzletágát is irányította.

Dr. Bienerth Gusztáv 2006. december 31-ével vonul vissza a PricewaterhouseCoopers-től.

További karrierhírek az mfor.hu Egyről kettőre rovatában.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Teljes személycsere a MÁV igazgatóságában

Az új Igazgatóság kinevezéséről a Közlekedési és Beruházási Minisztérium rövidesen intézkedik. Teljes cikk

Döntött a miniszter: új vezető irányítja az EXIM Bankot és a MEHIB-et

A gazdasági és energetikai miniszter Kiss Zalánt nevezte ki az EXIM Bank Zrt. és a MEHIB Zrt. vezérigazgatójává - közölte Kapitány István a... Teljes cikk

Elbocsátásokkal és leállással kezdődött az új korszak a közmédiában

Jelentős átalakulás kezdődött a közmédiában: kedden leállt az M1 hírszolgáltatása és a Kossuth Rádió hírműsora, miközben megkezdődtek az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

    Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    A mesterséges intelligencia újabb mérföldkőhöz érkezett: a teljes egészében AI-val létrehozott Tilly Norwood főszerepet kapott a Misaligned című egész estés filmben.

    Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban? Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026