Tékozló és kuporgató nyugdíjasok: mi áll a jelenség mögött?
Megrökönyödve szembesültek a pénzügyi tanácsadók és a közgazdászok azzal, hogy a nyugdíjasok jelentős része magasról tesz a javaslataikra, és a lehetőségeihez képest már-már tékozló életet él - adja hírül a Napi Gazdaság.
A Merrill Lynch bankház és az Age Wave tanácsadó cég februári felmérése szerint az idősek jelentős része nem hogy nem veszi vissza tartalékai felélését nyugdíjba vonulása után, hanem még növeli is kiadásait. Egy másik kutatásból kiderült, hogy számos nyugdíjas egyszerűen magasról tesz azokra a kiadási szabályokra, amelyek a hosszú távú tapasztalatok alapján garantálhatják anyagi biztonságát élete hátra lévő szakaszában.
A Hearts and Wallets 1200 háztartás megkérdezésén alapuló felméréséből az derült ki, hogy a nyugdíjasok egy része a fenekére ver pénzének, míg mások semmit nem költenek.
A szakértők szerint a pénzügyi szolgáltatóknak figyelembe kellene venniük, hogy az emberek szeretnének évről évre kiszámítható nagyságú összeghez jutni megtakarításaik után, anélkül, hogy veszélyeztetné anyagi biztonságukat.
Napi Gazdaság
A Hearts and Wallets 1200 háztartás megkérdezésén alapuló felméréséből az derült ki, hogy a nyugdíjasok egy része a fenekére ver pénzének, míg mások semmit nem költenek.
A szakértők szerint a pénzügyi szolgáltatóknak figyelembe kellene venniük, hogy az emberek szeretnének évről évre kiszámítható nagyságú összeghez jutni megtakarításaik után, anélkül, hogy veszélyeztetné anyagi biztonságukat.
Napi Gazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 3 hete
- Passzív jövedelem: nem ingyenpénz 4 hete
- Nyugdíj melletti munka 1 hónapja
- A biztos háttér mindent megváltoztat a munkahelyen 1 hónapja
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 2 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 3 hónapja
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 3 hónapja
- A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer 3 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 3 hónapja
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 3 hónapja
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?