Megjelent: 17 éve

Tiltakoznak a munkavállalók a munkaidő uniós módosítása ellen

Súlyosan hátrányos helyzetbe hozhatja az európai uniós és a magyar munkavállalókat is, ha az Európai Parlament szerdán elfogadja a munkaidő szervezéséről szóló irányelv módosítását a munkavállalói érdekképviseletek szerint, ezért felszólítják az EP-képviselőket, hogy ne támogassák.

Borsik János, az Országos Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalának elnöke az MTI-hez kedden eljuttatott közleményében emlékeztet: az Európai Unió Tanácsa júniusban egyebek között javasolta: továbbra is legyen lehetőség arra, hogy a munkavállalóra ne vonatkozzon a maximális megengedett heti munkaidő, ha erről a munkaadóval megállapodik.

Azt is javasolják, hogy a készenléti idő inaktív része ne számítson be a munkaidőbe, továbbá, hogy a referencia időszak hosszabb legyen, az átlagos maximum 48 órás munkahétről, akár 12 hónapra nőjön.

Ezek a javaslatok alapvetően sértik a munkavállalók érdekeit - állítják a munkavállalói szervezetek. Azzal érvelnek, hogy a módosítások nem biztosítják a munkavállalók egészségét és biztonságát, megbontják a munka és magánélet egyensúlyát, nem szolgálják a szociális párbeszéd intézményének erősítését.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek