kapubanner for mobile

Tisztítani kell a munkaerőpiacot

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkáltatók egyetértettek a kormánnyal abban, hogy a munkaerőpiacot tisztítani, fehéríteni kell, és a tisztességes munkáltatóknak az az érdekük, hogy ne kerüljenek versenyhátrányba a szabályszegőkkel szemben.

Gyurcsány Ferenc miniszterelnök kedden találkozott az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkaadói oldalának képviselőivel. A megbeszélést követően Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter elmondta: a munkáltatók egyetértettek a kormánnyal abban, hogy tisztítani és fehéríteni kell a munkaerőpiacot. A tisztességes munkaadóknak az az érdekük, hogy a szabályszegőkkel szemben ne kerüljenek versenyhátrányba. A tiszta viszonyok megteremtése érdekében bizonyos jogszabályokat módosítani kell majd.
A munkáltatói oldal abban is egyetértett, hogy a szak- és a felnőttképzésnek az eddiginél jobban kell szolgálnia a hazai munkaerőpiacot. Be kell vezetni a pályakövetés rendszerét is, hogy a jövőben azoknak az intézményeknek az oktatási programját támogassa a kormány, amelyek a munkapiac igényeinek megfelelően, fontos szakmáknak képeznek fiatalokat. "Ne finanszírozzunk olyan oktatási intézményt, amely a munkanélküliek utánpótlását segíti" - hangsúlyozta a szakminiszter.
A közterhek mérséklése
Horváth Gábor, a munkaadói oldal soros elnöke kiemelte, hogy most először kaptak szóban tájékoztatást a kormány száz lépés programjáról, és egyúttal támogatják a gazdaság szereplőinek érdekét szolgáló lépéseket.
A magyar gazdaság egyik legnagyobb gondja a magas közteher, ezért, ha a tervezett jogszabály-módosítások, akár középtávon is, de a közterhek mérséklését hozzák magukkal, akkor a munkaadói oldalban partnerre talál a kormány. Ugyanakkor a csomagban több olyan elem is van, amelyeknél fennáll annak a veszélye, hogy a bürokratikus intézkedések vagy pótcselekvések nyomán nehézségek keletkezhetnek a gazdaságban - jegyezte meg Horváth Gábor
Csizmár Gábor elmondta, hogy az OÉT pénteki plenáris ülésére a kormány háttéranyagot készít a száz lépés programról, és remélik, hogy akkor már az OÉT munkaadói és munkavállalói oldalának hivatalos, érdemi véleményét is megismerhetik.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek