Titkaink után leskelődnek az informatikus munkatársak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMinden harmadik informatikus munkatárs kutakodott már a cég számítógépes renszerében olyan bizalmas információk után, mint a kollégák magándokumentumai, béradatai és személyes e-mailjei. Ezt megtehetik, hiszen a speciális adminisztrációs jelszavakkal névtelenül hozzáférhetnek bármilyen rendszerhez.
Egy IT-munkatársból hangos nevetés tört ki, amikor meghallotta a kutatás eredményét: "miért meglepetés, hogy a többségünk leskelődik a többi dolgozó dokumentumai között, ha azt minden következmény nélkül megtehetjük". Az egy információbiztonsági kiállításon végzett kutatás eredményét a Cyber-Ark Software nevű cég hozta nyilvánosságra - írja az Online Recruitment.
A felmérés során az IT-munkatársak többsége azt is beismerte, hogy legalább egyszer belépett a cég számítógépes rendszerébe, miután felmondott. A kutatásban részt vett kétszáz IT-szakértő egynegyede közölte, hogy bár a vállalati politika azt szigorúan tiltja, ismernek olyan informatikus kollégát, aki belépett a hálózatba, miután már régen otthagyta a céget.
Úgy tűnik, némi javulás tapasztalható évről-évre a vállalati információbiztonságot illetően, az alkalmazottaknak még mindig több mint a fele tárolja a jelszavát cetliken annak ellenére, hogy gyakran figyelmeztetik őket ennek veszélyességére. A felmérésből pedig az is kiderült, hogy ötven százalékuk az informatikus kollégákhoz fordul jelszóért.
A cégek egyötöde elismerte, hogy ritkán változtatja meg azokat a jelszavakat, amelyekkel be lehet lépni számítógépes rendszerükbe, míg hét százalék soha alkalmazott új jelszót. Az IT-szakértők elmondták, hogy a cégek elmulasztják a hálózati rendszerekhez használt jelszavakat megváltoztatni, így a hackerek könnyen bejuthatnak a vállalati hálózatokba.
A kutatási eredményekből kiderült, hogy a vállalatok többsége nem megfelelően tárolja a jelszavakat. Általában olyan helyeken tartják, amelyek nem biztonságosak, így nem tudják ellenőrizni, hogy ki fér azokhoz. A társaságok 57 százaléka kézzel írt papírokon tartja a számítógépes kódokat, míg 18 százalékuk táblázatkezelő programban (amelyek szintén nem biztonságosak, és amelyekhez könnyű hozzáférni). Az IT-dolgozók 81 százaléka pedig meg is jegyzi azokat. Ezeknek a céges hálózati rendszerek működése szempontjából fontos jelszavaknak az elvesztése vagy elérhetetlensége viszont komoly károkat okozhat a vállalatoknak.
A felmérés során az IT-munkatársak többsége azt is beismerte, hogy legalább egyszer belépett a cég számítógépes rendszerébe, miután felmondott. A kutatásban részt vett kétszáz IT-szakértő egynegyede közölte, hogy bár a vállalati politika azt szigorúan tiltja, ismernek olyan informatikus kollégát, aki belépett a hálózatba, miután már régen otthagyta a céget.
Úgy tűnik, némi javulás tapasztalható évről-évre a vállalati információbiztonságot illetően, az alkalmazottaknak még mindig több mint a fele tárolja a jelszavát cetliken annak ellenére, hogy gyakran figyelmeztetik őket ennek veszélyességére. A felmérésből pedig az is kiderült, hogy ötven százalékuk az informatikus kollégákhoz fordul jelszóért.
A cégek egyötöde elismerte, hogy ritkán változtatja meg azokat a jelszavakat, amelyekkel be lehet lépni számítógépes rendszerükbe, míg hét százalék soha alkalmazott új jelszót. Az IT-szakértők elmondták, hogy a cégek elmulasztják a hálózati rendszerekhez használt jelszavakat megváltoztatni, így a hackerek könnyen bejuthatnak a vállalati hálózatokba.
A kutatási eredményekből kiderült, hogy a vállalatok többsége nem megfelelően tárolja a jelszavakat. Általában olyan helyeken tartják, amelyek nem biztonságosak, így nem tudják ellenőrizni, hogy ki fér azokhoz. A társaságok 57 százaléka kézzel írt papírokon tartja a számítógépes kódokat, míg 18 százalékuk táblázatkezelő programban (amelyek szintén nem biztonságosak, és amelyekhez könnyű hozzáférni). Az IT-dolgozók 81 százaléka pedig meg is jegyzi azokat. Ezeknek a céges hálózati rendszerek működése szempontjából fontos jelszavaknak az elvesztése vagy elérhetetlensége viszont komoly károkat okozhat a vállalatoknak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?