Tíz éve nem volt ilyen magas a foglalkoztatottak száma Németországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly éves átlagban 44,3 millióan dolgoztak németországi munkahelyen, 638 ezerrel, 1,5 százalékkal többen mint egy évvel korábban. A tavalyi átlagos foglalkoztatás a legmagasabb volt 2007 óta, amit 690 ezerrel, 1,7 százalékkal múlt felül - írja az MTI.
A foglalkoztatás növekedéséhez egyaránt hozzájárult a belföldi aktív lakosság foglalkoztatási arányának az emelkedése és a bevándorlás.
A németországi lakhelyű foglalkoztatottak száma 44,2 millió volt tavaly Németországban, 630 ezerrel, 1,4 százalékkal több mint 2016-ban.
A munkanélküliek száma 4,5 százalékkal 1,7 millióra csökkent tavaly.
A munkaerő piaci szereplők, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együttes száma 551 ezerrel, 1,2 százalékkal 45,9 millióra emelkedett, ami a legnagyobb növekedés a 2000-es 1,4 százalék óta.
A munkanélkülieknek a munkaerő piaci szereplőkhöz mért aránya a 2016-os 3,9 százalékról 3,7 százalékra, a német újraegyesítés óta a legalacsonyabbra csökkent tavaly.
MTI
A németországi lakhelyű foglalkoztatottak száma 44,2 millió volt tavaly Németországban, 630 ezerrel, 1,4 százalékkal több mint 2016-ban.
A munkanélküliek száma 4,5 százalékkal 1,7 millióra csökkent tavaly.
A munkaerő piaci szereplők, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együttes száma 551 ezerrel, 1,2 százalékkal 45,9 millióra emelkedett, ami a legnagyobb növekedés a 2000-es 1,4 százalék óta.
A munkanélkülieknek a munkaerő piaci szereplőkhöz mért aránya a 2016-os 3,9 százalékról 3,7 százalékra, a német újraegyesítés óta a legalacsonyabbra csökkent tavaly.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Szobafestő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Villanyszerelő (2026. 08. 31)
- Gyártástervező - Veszprém (2026. 09. 02)
- Üzemi műszerész (2026. 09. 01)
- Beugrós recepciós (2026. 09. 01)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés