Tízéves mélyponton a munkanélküliségi ráta az euróövezetben

Az euróövezetben 10,5 éves mélypontra csökkent, az Európai Unióban pedig történelmi mélyponton állapodott meg a munkanélküliségi ráta áprilisban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat jelentése szerint.

images

Az euróövezet 19 tagállamában szezonális kiigazítással 7,6 százalékra csökkent áprilisban a munkanélküliségi ráta a márciusi 7,7 százalékról. Egy évvel korábban, 2018 áprilisában 8,4 százalékon állt a munkanélküliség az euróövezetben. Az áprilisban elért munkanélküliségi ráta 2008 augusztusa óta a legalacsonyabbnak számít az euróövezetben. A piac a márciusival megegyező, 7,7 százalékos munkanélküliségi rátát várt áprilisra is az euróövezetben.

Az Európai Unió 28 tagállamában szezonális kiigazítással 6,4 százalék, a márciusival megegyező munkanélküliségi ráta alakult ki áprilisban. Egy évvel korábban 7,0 százalékon állt a munkanélküliségi ráta. Az idén márciusban és áprilisban elért 6,4 százalék a legalacsonyabb munkanélküliségi ráta az uniós nyilvántartás vezetésének 2000 januári kezdete óta.

Az Eurostat kimutatása szerint áprilisban 15,802 millióan voltak munka nélkül az EU 28 tagállamában, ebből 12,529 millióan az euróövezet 19 tagállamában. Márciushoz képest az EU-ban 108 ezerrel, az euróövezetben 64 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Az egy évvel korábbihoz képest az idén áprilisban 1,394 millióval kevesebben voltak munka nélkül az EU-ban és 1,147 millióval kevesebben az euróövezetben.

Áprilisban a Cseh Köztársaságban regisztrálták a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát, 2,1 százalékosat. Németországban 3,2 százalék, Hollandiában 3,3 százalék, Magyarországon pedig az Európai Unióban negyedik legalacsonyabb, 3,4 százalék (márciusi adat) volt a munkanélküliségi ráta az idén áprilisban.

A legmagasabb munkanélküliségi rátát, 18,5 százalékosat Görögországban regisztrálták (februári adat). Spanyolországban áprilisban 13,8 százalékos, Olaszországban 10,2 százalékos munkanélküliségi ráta alakult ki.

Az egy évvel korábbihoz képest három ország kivételével az EU minden tagállamában csökkent a munkanélküliségi ráta. Luxemburgban és Lengyelországban nem változott, Dániában pedig 5,2 százalékról 5,3 százalékra emelkedett. A legnagyobb csökkenést, 20,6 százalékról 18,5 százalékra (február-februári adat) Görögországban regisztrálták.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk