Tízmilliárd forint az Equal foglalkoztatási programra

A hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásának elősegítésére indított Equal programra Magyarország 2004-2006 között összesen 10 milliárd forintot fordíthat, melynek 75 százalékát az Európai Szociális Alap finanszírozza - mondta Csizmár Gábor.

A hátrányos helyzetűek foglalkoztatására indított Equal programra összesen 10 milliárd forinot fordít az állam - 2004 és 2006 között -, amelynek 75 százalékát az Európai Szociális Alap finanszírozza - nyilatkozta Csizmár Gábor, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára a pénteki sajtótájékoztatóján.

A meghirdetett négy pályázatra szeptember 15-ig jelentkezhetnek a nonprofit szervezetek, a költségvetési szervek és intézményeik, valamint a vállalkozások. A négy program támogatja a munkanélküli és inaktív emberek munkaerő-piaci beilleszkedését, oktatását, képzését, a befogadó munkahelyeken végzett gyakorlatokat, a nemek közötti különbségek csökkentését, valamint a menedékkérők társadalmi integrációjának szakmai képzését is - tette hozzá az államtitkár.

Kísérleti program az Equal

A hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci beilleszkedésének támogatására összesen 3,7 milliárd forint fordítható, a munkahelyi gyakorlatok támogatására 3,4 milliárdot szánnak. E két pályázatnál a támogatás minimális összege 76,5 millió, és legfeljebb 382,5 millió forint adható.

A nemek közötti munkaerő-piaci különbségek csökkentésére 716 millió forintot szánnak, a támogatás minimuma 63,75 millió, a maximuma 178,5 millió forint. A menedékkérők szakmai képzésének támogatására 268 millió forint fordítható, a támogatás 63,75 millió és 124,95 millió forint között lehet.

Marie Donelly, az Európai Bizottság Foglalkoztatási és Szociális Ügyek Főigazgatósága közösségi kezdeményezések főosztályának főigazgatója közölte: az Equal kísérleti program, amelynek célja a hátrányos helyzetű munkavállalók visszavezetése a munkaerőpiacra, ám emellett legalább annyira fontos az EU-tagországok és a csatlakozni szándékozó államok által kialakított új megoldások egymás közötti tapasztalatcseréje is.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek