Tízmilliárd forint az Equal foglalkoztatási programra"/>
Megjelent: 16 éve

Tízmilliárd forint az Equal foglalkoztatási programra

A hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásának elősegítésére indított Equal programra Magyarország 2004-2006 között összesen 10 milliárd forintot fordíthat, melynek 75 százalékát az Európai Szociális Alap finanszírozza - mondta Csizmár Gábor.

A hátrányos helyzetűek foglalkoztatására indított Equal programra összesen 10 milliárd forinot fordít az állam - 2004 és 2006 között -, amelynek 75 százalékát az Európai Szociális Alap finanszírozza - nyilatkozta Csizmár Gábor, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára a pénteki sajtótájékoztatóján.

A meghirdetett négy pályázatra szeptember 15-ig jelentkezhetnek a nonprofit szervezetek, a költségvetési szervek és intézményeik, valamint a vállalkozások. A négy program támogatja a munkanélküli és inaktív emberek munkaerő-piaci beilleszkedését, oktatását, képzését, a befogadó munkahelyeken végzett gyakorlatokat, a nemek közötti különbségek csökkentését, valamint a menedékkérők társadalmi integrációjának szakmai képzését is - tette hozzá az államtitkár.

Kísérleti program az Equal

A hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci beilleszkedésének támogatására összesen 3,7 milliárd forint fordítható, a munkahelyi gyakorlatok támogatására 3,4 milliárdot szánnak. E két pályázatnál a támogatás minimális összege 76,5 millió, és legfeljebb 382,5 millió forint adható.

A nemek közötti munkaerő-piaci különbségek csökkentésére 716 millió forintot szánnak, a támogatás minimuma 63,75 millió, a maximuma 178,5 millió forint. A menedékkérők szakmai képzésének támogatására 268 millió forint fordítható, a támogatás 63,75 millió és 124,95 millió forint között lehet.

Marie Donelly, az Európai Bizottság Foglalkoztatási és Szociális Ügyek Főigazgatósága közösségi kezdeményezések főosztályának főigazgatója közölte: az Equal kísérleti program, amelynek célja a hátrányos helyzetű munkavállalók visszavezetése a munkaerőpiacra, ám emellett legalább annyira fontos az EU-tagországok és a csatlakozni szándékozó államok által kialakított új megoldások egymás közötti tapasztalatcseréje is.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
NAV: kalkulátor segít az evásoknak új adónemet választani

Január 1-jén megszűnik az egyszerűsített vállalkozói adó - közismertebb nevén eva -, a vállalkozók nagy része azonban még nem döntött arról,... Teljes cikk

A Színház- és Filmművészeti Egyetem elbocsátotta Gothár Pétert

Felmondott Gothár Péternek a Színház- és Filmművészeti Egyetem (SZFE), miután az intézmény etikai bizottsága a Kossuth-díjas rendező oktatói... Teljes cikk

Növekszik a közmunkások átlagéletkora, egyre több a női munkavállaló

A belügyi tárca közfoglalkoztatási portáljának december 4-én megjelent, augusztusról szóló jelentéséből kiderül, hogy a közmunkások 59... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek