Több az új állás Zalában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatStagnált a regisztrált álláskeresők száma Zala megyében, szeptemberben és augusztusban közel azonos számú álláskeresőt tartottak nyilván a kirendeltségeken - közölte a Zala megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja szerdán az MTI-vel.
Az elmúlt öt év adatai szerint egyébként a korábbi években sem változott jelentősen augusztus és szeptember között a munkanélküliek száma. Ugyanakkor az idén szeptember végén 14 százalékkal kevesebb volt az álláskereső a megyében, mint az elmúlt év azonos időszakában. Január óta is jelentős mérséklődés tapasztalható; 20.116 főről 13.767 főre csökkent az álláskeresők száma. A legnagyobb mértékű, mintegy 20-25 százalékos csökkenés Lenti és Zalaegerszeg térségében volt, míg a többi területen 9-10 százalékra tehető a visszaesés.
Tavaly óta csökkent a pályakezdők álláskeresők száma is; szeptemberben 1.105 pályakezdőt tartottak nyilván, közel 300 fővel kevesebbet, mint egy évvel korábban.
Szeptemberben 2 ezren kerültek ki a nyilvántartásból, közülük 1.400-an tudtak munkába állni; 800-an az elsődleges munkaerőpiacon, 600-an pedig támogatott foglalkoztatásban helyezkedtek el. Január óta összesen 14.700 fő - csaknem 800 fővel több, mint az elmúlt év hasonló időszakában - tudott munkába állni a megyében, az álláshelyek közül 5.500 támogatott volt.
Szeptemberben a munkáltatók 2 ezer új álláshelyet jelentettek be; az előző havinál 300-zal, az egy évvel korábbinál pedig 700-zal többet. A feldolgozóipar és a gazdasági szolgáltatás munkaerőigénye meghaladta a 800 főt, a közigazgatásban - döntően önkormányzatoknál jelentkező közfoglalkoztatás területén - 500 főt tudtak foglalkoztatni.
A munkáltatók 500 fő számára segéd-, illetve alkalmi munkát ajánlottak, 350 főt gyártósori összeszerelőként, 110 főt pedig elektroműszerészként kívántak foglalkoztatni.
Az augusztusról áthúzódóval együtt összesen 2.800 üres álláshely volt a megyében, szeptember végén a betöltetlen álláshelyek száma meghaladta az 1.500-at.
Tavaly óta csökkent a pályakezdők álláskeresők száma is; szeptemberben 1.105 pályakezdőt tartottak nyilván, közel 300 fővel kevesebbet, mint egy évvel korábban.
Szeptemberben 2 ezren kerültek ki a nyilvántartásból, közülük 1.400-an tudtak munkába állni; 800-an az elsődleges munkaerőpiacon, 600-an pedig támogatott foglalkoztatásban helyezkedtek el. Január óta összesen 14.700 fő - csaknem 800 fővel több, mint az elmúlt év hasonló időszakában - tudott munkába állni a megyében, az álláshelyek közül 5.500 támogatott volt.
Szeptemberben a munkáltatók 2 ezer új álláshelyet jelentettek be; az előző havinál 300-zal, az egy évvel korábbinál pedig 700-zal többet. A feldolgozóipar és a gazdasági szolgáltatás munkaerőigénye meghaladta a 800 főt, a közigazgatásban - döntően önkormányzatoknál jelentkező közfoglalkoztatás területén - 500 főt tudtak foglalkoztatni.
A munkáltatók 500 fő számára segéd-, illetve alkalmi munkát ajánlottak, 350 főt gyártósori összeszerelőként, 110 főt pedig elektroműszerészként kívántak foglalkoztatni.
Az augusztusról áthúzódóval együtt összesen 2.800 üres álláshely volt a megyében, szeptember végén a betöltetlen álláshelyek száma meghaladta az 1.500-at.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?