kapubanner for mobile

Több az új állás Zalában

Stagnált a regisztrált álláskeresők száma Zala megyében, szeptemberben és augusztusban közel azonos számú álláskeresőt tartottak nyilván a kirendeltségeken - közölte a Zala megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja szerdán az MTI-vel.

images

Az elmúlt öt év adatai szerint egyébként a korábbi években sem változott jelentősen augusztus és szeptember között a munkanélküliek száma. Ugyanakkor az idén szeptember végén 14 százalékkal kevesebb volt az álláskereső a megyében, mint az elmúlt év azonos időszakában. Január óta is jelentős mérséklődés tapasztalható; 20.116 főről 13.767 főre csökkent az álláskeresők száma. A legnagyobb mértékű, mintegy 20-25 százalékos csökkenés Lenti és Zalaegerszeg térségében volt, míg a többi területen 9-10 százalékra tehető a visszaesés.

Tavaly óta csökkent a pályakezdők álláskeresők száma is; szeptemberben 1.105 pályakezdőt tartottak nyilván, közel 300 fővel kevesebbet, mint egy évvel korábban.

Szeptemberben 2 ezren kerültek ki a nyilvántartásból, közülük 1.400-an tudtak munkába állni; 800-an az elsődleges munkaerőpiacon, 600-an pedig támogatott foglalkoztatásban helyezkedtek el. Január óta összesen 14.700 fő - csaknem 800 fővel több, mint az elmúlt év hasonló időszakában - tudott munkába állni a megyében, az álláshelyek közül 5.500 támogatott volt.

Szeptemberben a munkáltatók 2 ezer új álláshelyet jelentettek be; az előző havinál 300-zal, az egy évvel korábbinál pedig 700-zal többet. A feldolgozóipar és a gazdasági szolgáltatás munkaerőigénye meghaladta a 800 főt, a közigazgatásban - döntően önkormányzatoknál jelentkező közfoglalkoztatás területén - 500 főt tudtak foglalkoztatni.
A munkáltatók 500 fő számára segéd-, illetve alkalmi munkát ajánlottak, 350 főt gyártósori összeszerelőként, 110 főt pedig elektroműszerészként kívántak foglalkoztatni.

Az augusztusról áthúzódóval együtt összesen 2.800 üres álláshely volt a megyében, szeptember végén a betöltetlen álláshelyek száma meghaladta az 1.500-at.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk