Megjelent: 20 éve

Több bevándorlóért lobbiznak az amerikai tech-cégek

A képzett bevándorlók alkalmazásának megkönnyítését szorgalmazzák a nagy amerikai technológiai cégek. A Microsoftnak és az Intelnek például több ezer betöltetlen technikusi és fejlesztői állása van, melyeket a cégek - ha a helyzet nem változik - kénytelenek lesznek külföldre vinni. hirdetés A vállalatok gondjai abból adódnak, hogy a megfelelő képesítésű külföldieknek egyszerűen nem jut elég amerikai vízum. A törvényhozás jelenleg is tárgyal arról, hogy 77 százalékkal emelje az úgynevezett H-1B-kategóriás képzett munkavállalók számára kiadott vízumok számát - írja a Bloomberg. A lobbizás már régóta folyik, Craig Barrett, a kaliforniai székhelyű Intel elnöke például már majdnem 10 éve tárgyal ez ügyben. "Ezek az emberek, akiket nem engedünk be országunk területére, segíthetnének a gazdaság fellendítésében. Tegyük az Egyesült Államokat olyan hellyé, ahol szabad akaratukból szeretnének élni és dolgozni, fogadjuk őket tárt karokkal" - mondta el az elnök. Az Intel már kezd áttelepülni A világ legnagyobb félvezetőgyártója már meg is kezdte egyes feladatkörök áttelepítését olyan országokba, melynek engedékenyebb a bevándorlási politikája, így például Kanadába, Írországba és Izraelbe. Ha a kongresszus nem változtat jelenlegi gondolkodásmódján, ez a trend folytatódni fog - közölte a vállalat illetékese. Sokkal több bevándorló kéne Egyesek szerint a technológiai cégek egyszerűen azért nem találnak embert bizonyos feladatkörök elvégzésére, mert nem hajlandók eleget fizetni, az mindenesetre tény, hogy e vállalatok nagymértékben függnek a bevándorló munkaerőtől. Ez abból is látszik, hogy a Microsofthoz, az Intelhez vagy az Oracle-hez hasonló óriáscégek évente mindössze 65 ezer külföldi munkavállalót alkalmazhatnak, amely keretet általában pillanatok alatt felélik. Menedzsment Fórum Kapcsolódó anyagok: A Microsoft Hollywood segítségét kéri a netes szórakoztatásban Megjelent az Intel új vállalati platformja Tovább vásárol az Oracle Új gazdánál a Pesti Est - új úton a magyar dotkom Az econet.hu Nyrt. életében három bejelentés: két akvizíció és a BUX-tagság elérése óriási változásokat és robbanó részvényárfolyamot hozott. A tőzsdei reakció a befektetők optimizmusára utal. Az mfor.hu által felkért szakértő a cikksorozat első részében a tranzakciókat vizsgálja. . Pénzügy Április közepéig vallhatnak az APEH-nak a potyautasok Április 15-ig kell kitölteni azokat a nyomtatványokat, amelyekben az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetéséről kell nyilatkozni. Mfor.hu tudósítás. Vállalatvezetés Hamarosan megszűnnek az aranyrészvények Megszavazta a parlament az aranyrészvények megszüntetését célzó törvénymódosítást. A jogszabály egyes passzusait ellenszavazat nélkül fogadták el. Korábban éles viták voltak. . Dugig teltek a Lufthansa balatoni járatai GVH: a Bricostore is megtévesztett A Nike ellopta a Reebok rugalmas talpát? 260 milliós Electrolux-beruházás Jászberényben Tizennyolcmilliárdot kellene visszafizetnie a Baumagnak IEA: még mindig túl sokat költünk gázártámogatásra Megdőlt a vasúti sebesség világcsúcsa IMF: Magyarország veszít versenyképességéből Az oroszoktól félti Európát az USA Mégis az államé lesz az M5-ös mfor.hu kereső Napi galéria Sebességi világcsúcsot döntött a TGV Korábbi galériák Szubjektív Robottal helyettesítenék az újságírót ÜZLETI HÍREK 12:41 Eladási rekordot döntött a Boeing Dreamliner 12:21 260 milliós Electrolux-beruházás Jászberényben 11:51 GVH: a Bricostore is megtévesztett 11:36 Jukosz-árverésen kelt el a Gazpromnyefty húsz százaléka 11:11 A Nike ellopta a Reebok rugalmas talpát? 10:51 Dugig teltek a Lufthansa balatoni járatai 10:36 A fővárosban fejlesztene a Közlekedési Fórum 10:06 Idén új kategóriákkal bővül az Arany Penge hirdetés Mfor.hu TOP 10 hír A közszolgáknak mostantól szinte alanyi jogon jár a jutalom Esélyt kaphatnak a 45 év feletti munkanélküliek Hétfőtől lebukhatnak az egészségügy potyautasai A rokkantak negyede valójában munkaképes Fizetés a weben: kőkorszaki módszerek Magyarországon A magyaroknak nem kell tangás szóvivő Milliónyi fehérnemű Jövő héttől futnak a Stadler-vonatok a MÁV-nál Egy középkori vita - és annak rendezése Fenevaddá változtatná a kormány az APEH-ot SZAVAZÁS Ön szerint mire van szükség ahhoz, hogy szélesebb legyen a magyar adófizetők köre? Keményebb APEH-re Az állam iránti nagyobb bizalomra A gazdasági populizmus megszüntetésére Teljes adórefromra hirdetés

A vállalatok gondjai abból adódnak, hogy a megfelelő képesítésű külföldieknek egyszerűen nem jut elég amerikai vízum. A törvényhozás jelenleg is tárgyal arról, hogy 77 százalékkal emelje az úgynevezett H-1B-kategóriás képzett munkavállalók számára kiadott vízumok számát - írja a Bloomberg.

A lobbizás már régóta folyik, Craig Barrett, a kaliforniai székhelyű Intel elnöke például már majdnem 10 éve tárgyal ez ügyben. "Ezek az emberek, akiket nem engedünk be országunk területére, segíthetnének a gazdaság fellendítésében. Tegyük az Egyesült Államokat olyan hellyé, ahol szabad akaratukból szeretnének élni és dolgozni, fogadjuk őket tárt karokkal" - mondta el az elnök.

Az Intel már kezd áttelepülni

A világ legnagyobb félvezetőgyártója már meg is kezdte egyes feladatkörök áttelepítését olyan országokba, melynek engedékenyebb a bevándorlási politikája, így például Kanadába, Írországba és Izraelbe. Ha a kongresszus nem változtat jelenlegi gondolkodásmódján, ez a trend folytatódni fog - közölte a vállalat illetékese.

Sokkal több bevándorló kéne

Egyesek szerint a technológiai cégek egyszerűen azért nem találnak embert bizonyos feladatkörök elvégzésére, mert nem hajlandók eleget fizetni, az mindenesetre tény, hogy e vállalatok nagymértékben függnek a bevándorló munkaerőtől. Ez abból is látszik, hogy a Microsofthoz, az Intelhez vagy az Oracle-hez hasonló óriáscégek évente mindössze 65 ezer külföldi munkavállalót alkalmazhatnak, amely keretet általában pillanatok alatt felélik.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
A Microsoft Hollywood segítségét kéri a netes szórakoztatásban
Megjelent az Intel új vállalati platformja
Tovább vásárol az Oracle

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek