Több foglalkoztatási kedvezmény a jövő évtől
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kis- és közepes vállalkozások számára enyhítenék a fejlesztési adókedvezmény igénybevételéhez szükséges korlátot a jövő évtől, írja a Világgazdaság az adótörvény-tervezet nyomán.
Jelenleg a törvény nem differenciál vállalkozásméret szerint, csak 300 fős beruházás esetén lehet élni a kedvezménnyel. Az új koncepció már differenciál, és a közepes vállalkozásoknak a mai szint felére mérsékli a létszámminimumot, 150 főtől jár a kedvezmény. A hátrányos helyzetű régiókban mind jelenleg, mind a jövőben a többi területre jellemző létszám fele szükséges a támogatás elnyeréséhez. Emellett egy új társaságiadóalap-csökkentő kedvezmény szerint a legfeljebb 5 főt foglalkoztatók minden újonnan alkalmazott személy után 12 hónapon át csökkenthetnék a társasági adóalapot a minimálbér összegével.
Az egyéni vállalkozóknak és a betéti társaságban személyesen közreműködő tagoknak a 18 százalékos nyugdíjjárulékon és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékon túl meg kell fizetniük a 3 százalék munkaadói járulékot is, ám kapnának munkanélküli ellátást. Emellett a helyi iparűzési adóban bevezetnének egy új, foglalkoztatást ösztönző adóalap-kedvezményt, mely minden fő növekmény után 1 millió forint lenne. A tervezet szerint jövőre már a helyi iparűzési adó 50 százaléka lesz leírható a társasági adó alapjából. További kedvező változás, hogy jövőre a részmunkaidőben foglalkoztatottak után arányosan kevesebb egészségügyi hozzájárulást kell fizetni, olvasható a Világgazdaság cikkében.
Az egyéni vállalkozóknak és a betéti társaságban személyesen közreműködő tagoknak a 18 százalékos nyugdíjjárulékon és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékon túl meg kell fizetniük a 3 százalék munkaadói járulékot is, ám kapnának munkanélküli ellátást. Emellett a helyi iparűzési adóban bevezetnének egy új, foglalkoztatást ösztönző adóalap-kedvezményt, mely minden fő növekmény után 1 millió forint lenne. A tervezet szerint jövőre már a helyi iparűzési adó 50 százaléka lesz leírható a társasági adó alapjából. További kedvező változás, hogy jövőre a részmunkaidőben foglalkoztatottak után arányosan kevesebb egészségügyi hozzájárulást kell fizetni, olvasható a Világgazdaság cikkében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?