kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Több millió munkahelyet hozhat létre a mobilszektor

A gazdaság számos területét átalakíthatja a mobilszektor dinamikus bővülése, a fejlődés a foglalkoztatásra is kedvező hatással lehet, Magyarországon azonban ez még alig érződik - írja a Világgazdaság.

Foglalkoztatottság szempontjából mind a keresleti, mind a kínálati oldalt tekintve hatalmas lehetőségeket rejt a mobilszektor, amely számos országban a munkaerő-piaci változások egyik motorja lehet a jövőben - idézi a Világbank jelentését az üzleti napilap. A munkaerőigény bővülését az ágazat gyors fejlődése hajtja. A globális mobil lefedettség a 2004-ben mért 61 százalékról mostanra 90 százalék fölé emelkedett, miközben a mobil előfizetések száma 6 milliárdra nőtt, ami azt eredményezte, hogy ma már négyből három ember használ mobiltelefont.

Nem követi a világtendenciát a KSH által közölt statisztika. Eszerint Magyarországon a számítógép, elektronikai és optikai termékek gyártásának területén működő cégek alkalmazottainak száma az idei első kilenc hónapban közel negyedével csökkent: amíg tavaly október és december között átlagosan közel 96 ezer embert foglalkoztattak a vállalatok, addig 2012 harmadik negyedévében már alig 75 ezret. A területen dolgozók számának jelentős mértékű visszaesése azért kissé meglepő, mert az ágazatban az elmúlt negyedévekre a foglalkoztatás dinamikus növekedése volt jellemző.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk