Több millió zöld munkahely alakul
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVilágszerte több millió új "zöld" munkahely jön létre a következő évtizedekben az éghajlatváltozás elleni erőfeszítések eredményeképp, ezt állapította meg egy friss tanulmány.
Múlt héten négy nemzetközi szervezet tett közzé tanulmányt a zöld gazdaság globális hatásairól. A Zöld munkahelyek: Tisztességes munkahelyek felé egy fenntartható, alacsony szénkibocsátású világban című tanulmány jutott erre a megállapításra.
Az ENSZ környezeti programja (UNEP), a Green Jobs kezdeményezés és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), valamint a Szakszervezetek Nemzetközi Szövetsége (ITUC) meg a Nemzetközi Munkaadói Szervezet együtt rendelte meg és támogatta azt a felmérést, melyet a Worldwatch Intézet végzett a Cornell Egyetem Global Labor Intézetének technikai támogatásával.
A felmérés beszámolója kitér arra, hogy az elmúlt évek során csak a megújuló energiák iparágban 2 millió háromszázezren találtak új munkát, és komoly esély van arra, hogy a munkahelyek száma tovább növekedik. A megújuló energiaszektoron belül 2030-ra a szélenergia-ipar 2,1 millió, míg a napenergia-ágazat akár 6,6 millió embert is foglalkoztathat. Az Egyesült Államokban 2030-ig várhatóan 630 milliárd dollárnyi tőke áramlik a megújuló energiaszektorba, amely 20 millió további munkahelyet jelenthet - olvasható servian.hu weboldalon.
A hatékonyabb energiagazdálkodást eredményező épületek világ-szerte növekvő száma több millió állást eredményezhet, az építőiparban jelenleg dolgozó 111 millió ember munkájának "zöldebbé válásával" egyidejűleg. Az épületek energiatakarékosságára irányuló befektetések akár további 2-3,5 millió zöld munkahelyet teremthetnek Európában és az Egyesült Államokban, a fejlődő országokban pedig ez a szám jóval magasabb is lehet.
Az új, zöld állások között sok vált majd ki "koszos, veszélyes és nagy igénybevételt követelő" munkahelyet. Különösen a fejlődő országokban érdemelnek figyelmet az olyan területek, mint a mezőgazdaság és az újrahasznosítás, ahol a fizetés sok esetben rendkívül alacsony, a munkaszerződések bizonytalan időre szólnak és a foglalkoztatottaknak veszélyes anyagokkal is kell érintkezniük munkájuk során - mindennek rövid határidőn belül változnia kell.
A tanulmány további állítása, hogy jelenleg meglehetősen kevés zöld munkahely jön létre a leginkább kiszolgáltatottak számára. A világon dolgozó 1,3 milliárd szegényt (a világ munkaerejének 43 százalékát) és az általuk eltartottakat ez sem emeli a 2 dollár/nap/fő szegénységi küszöb fölé, és arra a nagyjából 500 millió fiatalra sincs hatással, akik az elkövetkező 10 évben szándékoznak majd munkába állni.
A beszámoló szerint a zöld piacok leginkább ott teljesítettek jól és ott volt sikeres az átalakulás, ahol a legmagasabb szinten is erős és állandó politikai támogatást kapott a kezdeményezés, a célkitűzésektől, bírságokig-ösztönzőkig, mint pl. a megújuló energiaforrásokat támogató törvények vagy az épületekre és berendezésekre vonatkozó hatékonysági előírások, valamint a proaktív kutatás és fejlesztés.
Az ENSZ környezeti programja (UNEP), a Green Jobs kezdeményezés és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), valamint a Szakszervezetek Nemzetközi Szövetsége (ITUC) meg a Nemzetközi Munkaadói Szervezet együtt rendelte meg és támogatta azt a felmérést, melyet a Worldwatch Intézet végzett a Cornell Egyetem Global Labor Intézetének technikai támogatásával.
A felmérés beszámolója kitér arra, hogy az elmúlt évek során csak a megújuló energiák iparágban 2 millió háromszázezren találtak új munkát, és komoly esély van arra, hogy a munkahelyek száma tovább növekedik. A megújuló energiaszektoron belül 2030-ra a szélenergia-ipar 2,1 millió, míg a napenergia-ágazat akár 6,6 millió embert is foglalkoztathat. Az Egyesült Államokban 2030-ig várhatóan 630 milliárd dollárnyi tőke áramlik a megújuló energiaszektorba, amely 20 millió további munkahelyet jelenthet - olvasható servian.hu weboldalon.
A hatékonyabb energiagazdálkodást eredményező épületek világ-szerte növekvő száma több millió állást eredményezhet, az építőiparban jelenleg dolgozó 111 millió ember munkájának "zöldebbé válásával" egyidejűleg. Az épületek energiatakarékosságára irányuló befektetések akár további 2-3,5 millió zöld munkahelyet teremthetnek Európában és az Egyesült Államokban, a fejlődő országokban pedig ez a szám jóval magasabb is lehet.
Az új, zöld állások között sok vált majd ki "koszos, veszélyes és nagy igénybevételt követelő" munkahelyet. Különösen a fejlődő országokban érdemelnek figyelmet az olyan területek, mint a mezőgazdaság és az újrahasznosítás, ahol a fizetés sok esetben rendkívül alacsony, a munkaszerződések bizonytalan időre szólnak és a foglalkoztatottaknak veszélyes anyagokkal is kell érintkezniük munkájuk során - mindennek rövid határidőn belül változnia kell.
A tanulmány további állítása, hogy jelenleg meglehetősen kevés zöld munkahely jön létre a leginkább kiszolgáltatottak számára. A világon dolgozó 1,3 milliárd szegényt (a világ munkaerejének 43 százalékát) és az általuk eltartottakat ez sem emeli a 2 dollár/nap/fő szegénységi küszöb fölé, és arra a nagyjából 500 millió fiatalra sincs hatással, akik az elkövetkező 10 évben szándékoznak majd munkába állni.
A beszámoló szerint a zöld piacok leginkább ott teljesítettek jól és ott volt sikeres az átalakulás, ahol a legmagasabb szinten is erős és állandó politikai támogatást kapott a kezdeményezés, a célkitűzésektől, bírságokig-ösztönzőkig, mint pl. a megújuló energiaforrásokat támogató törvények vagy az épületekre és berendezésekre vonatkozó hatékonysági előírások, valamint a proaktív kutatás és fejlesztés.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?