Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére
A Műegyetemi Állásbörzére október 14-15-én várják az érdeklődőket, akik több mint 100 kiállító 800 állásajánlata közül válogathatnak a rendezvényen - közölte az esemény szervezője, a Műegyetem Hallgatói Kft. az MTI-vel.
A közlemény idézte Orbán Balázst, a Műegyetem Hallgatói Kft. ügyvezetőjét, aki elmondta, a nagy állásbörzék már többnyire az online térbe költöztek, ők azonban úgy látják, hogy a jövő mérnökeit és a munkáltatókat személyesen kell összehozni.
Rámutattak, a szervezők tapasztalatai szerint a hallgatók már nem pusztán állást keresnek, hanem élményközpontú, kötetlenebb munkahelyi környezetet. Az egyetemi évek elején tudatosan kezdik építeni pályájukat, kevesebb kötöttséget szeretnének és digitális tudásukkal komoly értéket képviselnek a piacon.
Arra is kitértek, hogy 2025 elején a friss diplomások átlagos nettó bérigénye 383 ezer forint volt, ami csaknem 30 százalékos emelkedés egy év alatt. A legmagasabb béreket az informatikai és természettudományos területeken várják: egy szoftvermérnök bruttó 600-700 ezer forinttal, míg egy matematikus akár 900 ezer forint feletti kezdőfizetéssel is számol.
Közölték, a műegyetemi diploma értékét a piac is visszaigazolja, hiszen az Oktatási Hivatal Diplomás Pályakövetési Rendszerének adataiból kiderül, hogy az átlagnál gyakran sok tízezerrel több bruttó bérre számíthat, aki BME-s diplomát tud felmutatni, sőt a különbség esetenként akár százezres nagyságrendű is lehet.
Charaf Hassan, a BME rektora a közleményben megjegyezte, a Műegyetemen tanuló hallgatókból lesznek a jövő műszaki, gazdasági, természettudományos, informatikai, társadalomtudományi és pénzügyi szakemberei. Céljuk, hogy a BME a kutatásfejlesztési és innovációs kapcsolatok mellett, az új tehetségek bevonzásánál is teret kínáljon vállalati partnerei számára - tette hozzá a rektor.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk
Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk
A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 2 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 4 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 5 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 5 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 5 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 5 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 5 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 5 hónapja
- Állásoldalak 5 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 5 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig