Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére
A Műegyetemi Állásbörzére október 14-15-én várják az érdeklődőket, akik több mint 100 kiállító 800 állásajánlata közül válogathatnak a rendezvényen - közölte az esemény szervezője, a Műegyetem Hallgatói Kft. az MTI-vel.
A közlemény idézte Orbán Balázst, a Műegyetem Hallgatói Kft. ügyvezetőjét, aki elmondta, a nagy állásbörzék már többnyire az online térbe költöztek, ők azonban úgy látják, hogy a jövő mérnökeit és a munkáltatókat személyesen kell összehozni.
Rámutattak, a szervezők tapasztalatai szerint a hallgatók már nem pusztán állást keresnek, hanem élményközpontú, kötetlenebb munkahelyi környezetet. Az egyetemi évek elején tudatosan kezdik építeni pályájukat, kevesebb kötöttséget szeretnének és digitális tudásukkal komoly értéket képviselnek a piacon.
Arra is kitértek, hogy 2025 elején a friss diplomások átlagos nettó bérigénye 383 ezer forint volt, ami csaknem 30 százalékos emelkedés egy év alatt. A legmagasabb béreket az informatikai és természettudományos területeken várják: egy szoftvermérnök bruttó 600-700 ezer forinttal, míg egy matematikus akár 900 ezer forint feletti kezdőfizetéssel is számol.
Közölték, a műegyetemi diploma értékét a piac is visszaigazolja, hiszen az Oktatási Hivatal Diplomás Pályakövetési Rendszerének adataiból kiderül, hogy az átlagnál gyakran sok tízezerrel több bruttó bérre számíthat, aki BME-s diplomát tud felmutatni, sőt a különbség esetenként akár százezres nagyságrendű is lehet.
Charaf Hassan, a BME rektora a közleményben megjegyezte, a Műegyetemen tanuló hallgatókból lesznek a jövő műszaki, gazdasági, természettudományos, informatikai, társadalomtudományi és pénzügyi szakemberei. Céljuk, hogy a BME a kutatásfejlesztési és innovációs kapcsolatok mellett, az új tehetségek bevonzásánál is teret kínáljon vállalati partnerei számára - tette hozzá a rektor.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az Országgyűlés 165 igen szavazattal, 9 tartózkodás mellett, ellenszavazat nélkül elfogadta a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete alanyi... Teljes cikk
Elfogadta az Országgyűlés szerdán a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló jogszabályt; a juttatást fokozatosan vezetik be, a nyugdíjasok 2026... Teljes cikk
Az MBH Duna Bank is beszállt a 3 százalék alatti lakáshitelversenybe: december 1-től 2,89%-os kamattal kínálja új Otthon Start konstrukcióját. A... Teljes cikk
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 3 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 3 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 3 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 3 hónapja
- Állásoldalak 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 4 hónapja
- Karrier 4 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 4 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 4 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja