kapubanner for mobile

Több mint ezerötszáz közfoglalkoztatott dolgozik Tolnában

Negyvenhét településen több mint ezerötszáz ember részvételével kezdődtek egyéves közfoglalkoztatási programok március 1-jén Tolna megyében - közölte a Tolna Megyei Kormányhivatal szerdán.

A megye három kedvezményezett - a tamási, a dombóvári és a paksi - járásában 107 projektet indítottak az önkormányzatok 2,1 milliárd forintos támogatással; a startmunka mintaprogramokba 2017. február végéig 1587 embert vonnak be - írták közleményükben.

A tájékoztatás szerint a résztvevő települések mezőgazdasági, szociális és helyi sajátosságokra épülő programokban többek között önkormányzati intézmények számára termesztenek zöldséget, gyümölcsöt, mezőgazdasági és közutakat újítanak fel, illegális hulladéktelepeket számolnak fel. Három településen a földgáz alternatív fűtési móddal történő kiváltásában működnek közre: bio- vagy megújuló energiát használó fűtési rendszerekhez biztosítják a fűtőanyagot.

Huszonkilenc településen 200 ember közutakat, kerékpárutakat tart karban az önkormányzati útőr programban. Az országszerte zajló vízgazdálkodási és állami erdőgazdálkodási program keretében a munkáltatók Tolnában 239 ember foglalkoztatását vállalták. Március 16-ával két további program is indul, amellyel a Tolna megyén kívüli közfoglalkoztatók 800 embert vonnak be a programba.

A kormányhivatal szintén szerdán nyilvánosságra hozott legfrissebb munkaerő-piaci elemzése szerint Tolnában januárban 8865 álláskereső szerepelt a nyilvántartásban, amely decemberhez képest 362 fős emelkedést, 2015 januárhoz képest 866 fős csökkenést jelent.

"Felmerülhet, hogy a hónapok óta tartó, munkaerő-piaci folyamatokra jellemző kedvező tendencia megtorpanni látszik, de ez nincs így: az év eleji gyengébb mutatókat a kevesebb szezonális munkalehetőség, az idényjellegű foglalkoztatás megszűnése magyarázza, s ez évente visszatérő jelenség" - írták az elemzésben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk

Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában

A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk