Több segítséget kapnak a helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a szociális gazdaság szereplői
A foglalkoztatás bővítése közügy, amelyben mindannyian érdekeltek vagyunk - hangsúlyozta a munkaügyi tárca vezetője.
A miniszter úgy ítélte meg, hogy a foglalkoztatási partnerség különösen a térségi humánerőforrás-kapacitás felmérése terén játszhat komoly szerepet, de a különféle források elnyerése szempontjából is előnyös lehet az együttműködés. Csizmár Gábor azt ígérte a tanácskozás részvevőinek, hogy az OFA hálózata mellett az Állami Foglalkoztatási Szolgálat több mint ötszáz "végponton" elérhető segítségére is számíthatnak, és lesznek pénzügyi források is a tevékenység fejlesztésére. Azt kérte a szakemberektől, hogy fordítsanak külön figyelmet a határ menti együttműködésre, mert ezáltal oldani lehet az Európai Unió régi és új tagállamai között a munkaerő szabad áramlása tekintetében még meglévő bizalmatlanságot.
A tanácskozáson ismertették az OFA által létrehozott országos hálózatot, amely a Regionális Fejlesztés Operatív Program keretében létrehozott helyi foglalkoztatási kezdeményezéseket, illetve a szociális gazdaságban működő szervezetek tevékenységét segíti. A régiók szerint létrejött hat irodában (Budapest, Veszprém, Pécs, Miskolc, Debrecen, Szeged) szakértők, tanácsadók nyújtanak segítséget, szolgáltatásokat a pályázatok és a már működő projektek megvalósításához, képzéseket és tapasztalatcseréket szerveznek. Hamarosan információs napokon ismerhetik meg a helyiek az irodák tevékenységét.
A szakemberek azt várják, hogy a non-profit szervezetek a szociális gazdaság keretében új munkahelyeket hoznak létre, a piaci réseket feltárva munkát kínálnak az álláskereső embereknek. A foglalkoztatás bővítésére ezen a területén sok még a lehetőség, mivel nálunk a foglalkoztatásban a szociális gazdaság aránya alig haladja meg a két százalékot, miközben a fejlett országokban 8-9 százalék. Mindez felveti a regionális fejlesztés és a foglalkoztatás jobb összehangolását, valamint a szervezett segítségnyújtás korszerű formáinak a megteremtését és hatékony alkalmazását.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?