Több segítséget kapnak a helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a szociális gazdaság szereplői
A foglalkoztatás bővítése közügy, amelyben mindannyian érdekeltek vagyunk - hangsúlyozta a munkaügyi tárca vezetője.
A miniszter úgy ítélte meg, hogy a foglalkoztatási partnerség különösen a térségi humánerőforrás-kapacitás felmérése terén játszhat komoly szerepet, de a különféle források elnyerése szempontjából is előnyös lehet az együttműködés. Csizmár Gábor azt ígérte a tanácskozás részvevőinek, hogy az OFA hálózata mellett az Állami Foglalkoztatási Szolgálat több mint ötszáz "végponton" elérhető segítségére is számíthatnak, és lesznek pénzügyi források is a tevékenység fejlesztésére. Azt kérte a szakemberektől, hogy fordítsanak külön figyelmet a határ menti együttműködésre, mert ezáltal oldani lehet az Európai Unió régi és új tagállamai között a munkaerő szabad áramlása tekintetében még meglévő bizalmatlanságot.
A tanácskozáson ismertették az OFA által létrehozott országos hálózatot, amely a Regionális Fejlesztés Operatív Program keretében létrehozott helyi foglalkoztatási kezdeményezéseket, illetve a szociális gazdaságban működő szervezetek tevékenységét segíti. A régiók szerint létrejött hat irodában (Budapest, Veszprém, Pécs, Miskolc, Debrecen, Szeged) szakértők, tanácsadók nyújtanak segítséget, szolgáltatásokat a pályázatok és a már működő projektek megvalósításához, képzéseket és tapasztalatcseréket szerveznek. Hamarosan információs napokon ismerhetik meg a helyiek az irodák tevékenységét.
A szakemberek azt várják, hogy a non-profit szervezetek a szociális gazdaság keretében új munkahelyeket hoznak létre, a piaci réseket feltárva munkát kínálnak az álláskereső embereknek. A foglalkoztatás bővítésére ezen a területén sok még a lehetőség, mivel nálunk a foglalkoztatásban a szociális gazdaság aránya alig haladja meg a két százalékot, miközben a fejlett országokban 8-9 százalék. Mindez felveti a regionális fejlesztés és a foglalkoztatás jobb összehangolását, valamint a szervezett segítségnyújtás korszerű formáinak a megteremtését és hatékony alkalmazását.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa