Több százezerrel nőne a munkaerőpiacon maradók száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA fegyveres szerveknél, a bányászatban és a vegyiparban is eltörölhetik a korkedvezményes nyugdíjat, az erről szóló javaslat jövő héten kerülhet a parlament elé. A döntés rövid távon néhány ezer embert érintene, hosszú távú következményeként viszont több százezerrel nőne a munkaerőpiacon maradók száma - írja a Világgazdaság.
A korkedvezményes nyugdíj eltörlése képviselői egyéni indítványként kerülhet a Ház elé, így nem lesz szükség egyeztetésre. Ezt állítja Bárdos Judit, a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára. A nyugdíjrendszer reformjával az idén 12 milliárd forintot takarít meg a kormány, ez az összeg jövőre 93, 2013-ban pedig 129 milliárd forint lehet.
Kérdés azonban, hogy a munkában maradók vagy a munkanélküliek táborát gyarapítanák, akik kénytelenek lennének nyugdíj helyett dolgozni. Az állam számára sem feltétlenül jelentene azonnali spórolást az új rendszer, mivel aki már nyugdíjba vonult, azt nem reaktiválhatják. Az aktívak között viszont sok a fiatal, az ő megnövekedett szolgálati idejük csak egy-két évtized múlva hozhat pozitív hatást.
Orbán Viktor szerint nem várható, hogy a megszűnő állami ellátások helyére azonnal munkahelyek teremtődnek, ez egy hosszabb folyamat eredménye lehet. A szakszervezetek állítják: a hátrányok kompenzációjaként egy megfelelő életpályamodellt kellene kialakítani.
Világgazdaság
Kérdés azonban, hogy a munkában maradók vagy a munkanélküliek táborát gyarapítanák, akik kénytelenek lennének nyugdíj helyett dolgozni. Az állam számára sem feltétlenül jelentene azonnali spórolást az új rendszer, mivel aki már nyugdíjba vonult, azt nem reaktiválhatják. Az aktívak között viszont sok a fiatal, az ő megnövekedett szolgálati idejük csak egy-két évtized múlva hozhat pozitív hatást.
Orbán Viktor szerint nem várható, hogy a megszűnő állami ellátások helyére azonnal munkahelyek teremtődnek, ez egy hosszabb folyamat eredménye lehet. A szakszervezetek állítják: a hátrányok kompenzációjaként egy megfelelő életpályamodellt kellene kialakítani.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?