Több tízezer munkavállalójától válik meg az Intel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vállalat 2024-ben 15%-os létszámcsökkentést hajtott végre.
Az Intel azt tervezi, hogy létszámának több mint 20%-át leépíti, hogy racionalizálja működését – írja a Reuters.
A leépítés az első jelentős lépés az új vezérigazgató, Lip-Bu Tan alatt, aki a múlt hónapban vette át a vállalatot, hogy az évek óta tartó kihívások után újjáélessze a Szilícium-völgyben küszködő chipgyártót. A múlt hónapban a Reuters arról számolt be, hogy Tan jelentős változtatásokat fontolgat a chipgyártási módszerek és a mesterséges intelligencia stratégiák terén.
Az új irányvonal magában foglalta az Intel mesterséges intelligencia stratégiájának átszervezését, valamint létszámleépítéseket hajtott végre. Nem sokkal kinevezése után azt mondta a dolgozóknak, hogy a vállalatnak „kemény döntéseket” kell majd hoznia.
A vállalat tavaly augusztusban 15%-os létszámcsökkentést hajtott végre, akkor 15 ezer állást építettek le. A Santa Clara-i, kaliforniai székhelyű vállalatnak 2024 végén 108 900 alkalmazottja volt a bejelentés szerint.
A chipgyártó a tervek szerint csütörtökön számol be az első negyedéves eredményeiről.
Reuters
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?