kapubanner for mobile

Több tízezer munkavállalójától válik meg az Intel

A vállalat 2024-ben 15%-os létszámcsökkentést hajtott végre.

Az Intel azt tervezi, hogy létszámának több mint 20%-át leépíti, hogy racionalizálja működését – írja a Reuters.

A leépítés az első jelentős lépés az új vezérigazgató, Lip-Bu Tan alatt, aki a múlt hónapban vette át a vállalatot, hogy az évek óta tartó kihívások után újjáélessze a Szilícium-völgyben küszködő chipgyártót. A múlt hónapban a Reuters arról számolt be, hogy Tan jelentős változtatásokat fontolgat a chipgyártási módszerek és a mesterséges intelligencia stratégiák terén.

Az új irányvonal magában foglalta az Intel mesterséges intelligencia stratégiájának átszervezését, valamint létszámleépítéseket hajtott végre. Nem sokkal kinevezése után azt mondta a dolgozóknak, hogy a vállalatnak „kemény döntéseket” kell majd hoznia.

A vállalat tavaly augusztusban 15%-os létszámcsökkentést hajtott végre, akkor 15 ezer állást építettek le. A Santa Clara-i, kaliforniai székhelyű vállalatnak 2024 végén 108 900 alkalmazottja volt a bejelentés szerint.

A chipgyártó a tervek szerint csütörtökön számol be az első negyedéves eredményeiről.

 

Reuters

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk