Megjelent: 8 éve

Több tízezer tanár kerül lapátra nyaranta Németországban

Évről évre ezernyi tanár folyamodik munkanélküli segélyért Németországban. A német munkaügyi szervezet szerint tavaly a nyári szünet hónapjaiban országszerte 5400 tanár jelentkezett be a munkanélküli hivatalnál - számol be a Süddeutsche Zeitung.

A hivatalos adatok szerint évek óta megugrik a nyári szünet idején a munkanélküli tanárok száma, ami aztán a szünidő végén ismét visszaesik. A listát Baden-Württemberg tartomány vezeti: ott a munkanélküli tanárok száma tavaly augusztusban 1400 százalékosra ugrott. De a jelenség Rheinland-Pfalz, Bayern és Hessen tartományban is igen jelentős.

Az ok egyértelmű: a nyár során nem foglalkoztatott tanárok bérével tudnak spórolni az intézmények. Hogy mindezzel a munkanélküli segély kontójára jutnak megtakarításhoz, a lap szerint nem újdonság. Mindezt a Szövetségi Bíróság már 2001-ben kritizálta.

A Süddeutsche Zeitung cikke szerint a mintegy 200 ezer pedagógus közül tízezreket foglalkoztatnak ideiglenes státuszban, melyet bármikor meg lehet szüntetni. Mindezt tetézi, hogy számos iskolában vésztervet is kell készíteni a tanórák megtartására az iskolakezdés idejére, hiszen az ideiglenes szerződéseket nem sikerül minden tanárral időben megkötni.

Edupress
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter