kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Több tűzoltó kellene

Mintegy 4,5 milliárd forintra és több mint ezer fős létszámbővítésre volna szükség 2008 januárjáig ahhoz, hogy a jelenlegi 6750 fős hazai tűzoltóság teljesítse azt az EU-munkaidő direktívát, hogy 54-ről 48-ra csökkenjen a tűzoltók heti munkaideje - közölték katasztrófavédelmi szakemberek.

Tájékoztatásuk szerint a szervezet javaslatot készített a szaktárcák részére, amely alapján a kormány rövidesen döntést hozhat ez ügyben.

A szakemberek elmondták, hogy az országosan több mint 110 helyen működő tűzoltósági ügyeleti rendszert oly módon kívánják hatékonyabbá tenni, hogy a területi katasztrófavédelmi igazgatóságok bevetési központjaira bíznák az ügyeleti tevékenységet. Ezáltal mintegy 200 tűzoltót a mentő-tűzvédelem területére lehetne átcsoportosítani.

Közlésük szerint száz státust remélnek a mentő, vagy a megelőző tűzvédelemre fordítani azáltal, hogy a személyzeti munkával foglalkozók számát csökkentik, illetve átcsoportosítanák a területet. Több száz főt pedig oly módon biztosítanának a tűzoltók munkaidő-csökkentéséhez szükséges létszámigényhez, hogy bevezetnék az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatható tűzoltói státust.

Dobson Tibor, az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság szóvivője az elmondta, hogy koncepció szintjén van tudomása erről az elképzelésről. Arról azonban, hogy ez rövidesen a kormány elé kerülne, nincs ismerete. Mivel a létszámnöveléshez nincs anyagi forrás, ezért átcsoportosításokkal lehet megoldani ezt a kérdést - jegyezte meg. Hozzátette, ismeretei szerint az ügyeleteket érintő változatás jelenleg nem időszerű.

A szóvivő elmondta azt is, hogy az augusztusi létszámleépítés után a katasztrófavédelemnek országosan 1470 dolgozója van. Közülük az olyan háttérintézményekkel együtt, mint a tűzoltó zenekar, összesen 350-en tevékenykednek az országos központban.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek